Nike and other brand companies have long been criticized for outsourcing their production to contract factories with dismal working conditions. Despite the overwhelming amount of interest, there exists no theory for studying this topic. The current paper fills this gap. The framework embeds a compensating-wage-differentials model into the global sourcing model of Antràs and Helpman (2004). In the model, the most productive firms in the North make high profits and outsource their manufacturing production to contract factories in the South. Manufacturing production is inherently dangerous. The level of working conditions depends on their provision cost and on the country’s labor productivity. To attract workers, factories pay wages that can compensate for poor working conditions. Despite being higher, factory wages might not meet workers’ basic needs, but the reason is that the country’s labor productivity is too low. In the benchmark model, the only source of comparative advantage between the two countries is the difference in their labor productivities. Thus, a low-productivity country can attract more outsourcing contracts since its factories can produce at lower costs. The paper also studies an extension in which factory workers misperceive the true level of working conditions and in which factories might not comply with local legal standards. Under this extension, factory workers are not appropriately compensated for inferior working conditions. Moreover, differences in the degree of workers’ misperception and of factory noncompliance can be additional sources of comparative advantage between the countries.

耐克和其他品牌公司长期以来一直受到批评，因为他们将生产外包给工作条件不佳的合同工厂。尽管有大量的兴趣，但没有理论可用于研究该主题。当前的论文填补了这一空白。该框架将补偿工资差异模型嵌入到Antràs和Helpman（2004）的全球采购模型中。在该模型中，北部生产效率最高的公司获得高利润，并将制造产品外包给南部的合同工厂。制造业生产本质上是危险的。工作条件的水平取决于其提供成本和该国的劳动生产率。为了吸引工人，工厂支付的工资可以弥补恶劣的工作条件。尽管更高 工厂的工资可能无法满足工人的基本需求，但原因是该国的劳动生产率太低。在基准模型中，两国之间比较优势的唯一来源是两国劳动生产率的差异。因此，低生产率国家可以吸引更多的外包合同，因为其工厂可以以较低的成本进行生产。本文还研究了一种扩展，即工厂工人对实际工作条件的误解以及工厂可能不符合当地法律标准的情况。根据这一扩展，工厂工人的劣等工作条件得不到适当补偿。此外，工人的误解程度和工厂违规程度的差异可能是国家之间比较优势的其他来源。但原因是该国的劳动生产率太低。在基准模型中，两国之间比较优势的唯一来源是两国劳动生产率的差异。因此，低生产率国家可以吸引更多的外包合同，因为其工厂可以以较低的成本进行生产。本文还研究了一种扩展，即工厂工人对实际工作条件的误解以及工厂可能不符合当地法律标准的情况。根据这一扩展，工厂工人的劣等工作条件得不到适当补偿。此外，工人的误解程度和工厂违规程度的差异可能是国家之间比较优势的其他来源。但原因是该国的劳动生产率太低。在基准模型中，两国之间比较优势的唯一来源是两国劳动生产率的差异。因此，低生产率国家可以吸引更多的外包合同，因为其工厂可以以较低的成本进行生产。本文还研究了一种扩展，即工厂工人对实际工作条件的误解以及工厂可能不符合当地法律标准的情况。根据这一扩展，工厂工人的劣等工作条件得不到适当补偿。此外，工人的误解程度和工厂违规程度的差异可能是国家之间比较优势的其他来源。两国之间比较优势的唯一来源是两国劳动生产率的差异。因此，低生产率国家可以吸引更多的外包合同，因为其工厂可以以较低的成本进行生产。本文还研究了一种扩展，即工厂工人对实际工作条件的误解以及工厂可能不符合当地法律标准的情况。根据这一扩展，工厂工人的劣等工作条件得不到适当补偿。此外，工人的误解程度和工厂违规程度的差异可能是国家之间比较优势的其他来源。两国之间比较优势的唯一来源是两国劳动生产率的差异。因此，低生产率国家可以吸引更多的外包合同，因为其工厂可以以较低的成本进行生产。本文还研究了一种扩展，即工厂工人对实际工作条件的误解以及工厂可能不符合当地法律标准的情况。根据这一扩展，工厂工人的劣等工作条件得不到适当补偿。此外，工人的误解程度和工厂违规程度的差异可能是国家之间比较优势的其他来源。一个低生产率国家可以吸引更多的外包合同，因为其工厂可以较低的成本生产。本文还研究了一种扩展，即工厂工人对实际工作条件的误解以及工厂可能不符合当地法律标准的情况。根据这一扩展，工厂工人的劣等工作条件得不到适当补偿。此外，工人的误解程度和工厂违规程度的差异可能是国家之间比较优势的其他来源。一个低生产率国家可以吸引更多的外包合同，因为其工厂可以以较低的成本进行生产。本文还研究了一种扩展，即工厂工人对实际工作条件的误解以及工厂可能不符合当地法律标准的情况。根据这一扩展，工厂工人的劣等工作条件得不到适当补偿。此外，工人的误解程度和工厂违规程度的差异可能是国家之间比较优势的其他来源。对于劣质的工作条件，工厂工人得不到适当的补偿。此外，工人的误解程度和工厂违规程度的差异可能是国家之间比较优势的其他来源。对于劣质的工作条件，工厂工人得不到适当的补偿。此外，工人的误解程度和工厂违规程度的差异可能是国家之间比较优势的其他来源。