OBJECTIVE To determine community- and individual-level correlates of administrator tenure in US residential care communities (RCCs). DESIGN Secondary data analysis of the 2010 National Survey of Residential Care Facilities designed by the National Center for Health Statistics. Analysis was conducted using Tobit regression. SETTING AND PARTICIPANTS A nationally representative sample of RCCs in the United States (n = 2302). MEASURES The outcome measure for this study is RCC administrator tenure. Residential care community characteristics include chain ownership, size, occupancy rate, profit status, years of operation, if the building was purposely constructed as an RCC, Medicaid census, presence of a dementia care unit, and whether administrative staff provided care. Administrator characteristics included age, gender, race/ethnicity, and level of education. RESULTS Over a quarter of administrators in this sample remained employed with the same RCC for 10 or more years (28%). Chain membership, community size, and presence of a dementia care unit are associated with shorter administrator tenure (P < .001). Communities with greater than 80% occupancy, administrator's age 40+, and Hispanic race/ethnicity were associated with longer administrator tenure (P < .001). CONCLUSIONS/IMPLICATIONS Various community and administrator characteristics are associated with shorter or longer tenure within the same community. More setting-specific research is needed to identify how RCC administrators influence care quality and what different lengths of tenure indicate in the context of RCC operations.

中文翻译：

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美国住宅护理社区管理员任期的相关性

目的 确定美国住宅护理社区 (RCC) 中管理员任期的社区和个人级别相关性。设计 由国家卫生统计中心设计的 2010 年全国住宅护理设施调查的二级数据分析。使用 Tobit 回归进行分析。设置和参与者 美国 RCC 的全国代表性样本（n = 2302）。测量 本研究的结果测量是 RCC 管理员任期。住宅护理社区特征包括连锁所有权、规模、入住率、利润状况、运营年限、建筑物是否特意建造为 RCC、医疗补助普查、痴呆症护理单位的存在以及行政人员是否提供护理。管理员特征包括年龄、性别、种族/民族、和教育水平。结果 本样本中超过四分之一的管理员在同一 RCC 工作了 10 年或更长时间 (28%)。连锁成员、社区规模和痴呆症护理室的存在与较短的管理员任期有关 (P < .001)。入住率超过 80%、管理员年龄在 40 岁以上和西班牙裔种族/族裔的社区与较长的管理员任期相关 (P < .001)。结论/影响 不同的社区和管理员特征与同一社区内更短或更长的任期有关。需要更多针对特定环境的研究来确定 RCC 管理员如何影响护理质量以及在 RCC 运营的背景下不同的任期长度表明什么。结果 本样本中超过四分之一的管理员在同一 RCC 工作了 10 年或更长时间 (28%)。连锁成员、社区规模和痴呆症护理室的存在与较短的管理员任期有关 (P < .001)。入住率超过 80%、管理员年龄在 40 岁以上和西班牙裔种族/族裔的社区与较长的管理员任期相关 (P < .001)。结论/影响 不同的社区和管理员特征与同一社区内更短或更长的任期有关。需要更多针对特定环境的研究来确定 RCC 管理员如何影响护理质量以及在 RCC 运营的背景下不同的任期长度表明什么。结果 本样本中超过四分之一的管理员在同一 RCC 工作了 10 年或更长时间 (28%)。连锁成员、社区规模和痴呆症护理室的存在与较短的管理员任期有关 (P < .001)。入住率超过 80%、管理员年龄在 40 岁以上和西班牙裔种族/族裔的社区与较长的管理员任期相关 (P < .001)。结论/影响 不同的社区和管理员特征与同一社区内更短或更长的任期有关。需要更多针对特定环境的研究来确定 RCC 管理员如何影响护理质量以及在 RCC 运营的背景下不同的任期长度表明什么。痴呆症护理室的存在与较短的管理员任期有关（P < .001）。入住率超过 80%、管理员年龄在 40 岁以上和西班牙裔种族/族裔的社区与较长的管理员任期相关 (P < .001)。结论/影响 不同的社区和管理员特征与同一社区内更短或更长的任期有关。需要更多针对特定环境的研究来确定 RCC 管理员如何影响护理质量以及在 RCC 运营的背景下不同的任期长度表明什么。痴呆症护理室的存在与较短的管理员任期有关（P < .001）。入住率超过 80%、管理员年龄在 40 岁以上和西班牙裔种族/族裔的社区与较长的管理员任期相关 (P < .001)。结论/影响 不同的社区和管理员特征与同一社区内更短或更长的任期有关。需要更多针对特定环境的研究来确定 RCC 管理员如何影响护理质量以及在 RCC 运营的背景下不同的任期长度表明什么。结论/影响 不同的社区和管理员特征与同一社区内更短或更长的任期有关。需要更多针对特定环境的研究来确定 RCC 管理员如何影响护理质量以及在 RCC 运营的背景下不同的任期长度表明什么。结论/影响 不同的社区和管理员特征与同一社区内更短或更长的任期有关。需要更多针对特定环境的研究来确定 RCC 管理员如何影响护理质量以及在 RCC 运营的背景下不同的任期长度表明什么。