Debates around sound corporate governance in the corporate world have a legal obligation to work on shareholders’ dividend and cost-efficiency. The purpose of this study is to investigate the board size with interaction effect of boards’ ancestry on shareholders’ dividend. Furthermore, the study explores the interaction effect of educational diversity with board size on cost-efficiency. Data analysed in the current study were obtained from the financial reports of 77 firms listed in Karachi stock exchange from 2012 to 2019. A panel regression model based on fixed and random effects was employed on gathered data. Moreover, the moderating effect of board’s ancestry and directors’ education is investigated through hierarchical regression. Our findings contribute to the previous literature by investigating the impact of corporate governance on shareholder’s wealth and cost-efficiency. In addition, the moderating effect of directors’ ancestry and education is also examined. The results show that board size has a significant impact on the investor’s wealth and cost-efficiency. The interaction effect supports the idea that directors’ ancestry in board size enhances shareholders’ dividend. Moreover, the board of directors’ education also moderates cost-efficiency of firms. The results suggest that the corporate sector of Pakistan must promote the directors’ ancestry in developing shareholders’ interest. The policymakers must focus on the directors’ education to enhance cost-efficiency of a firm to take care of the ultimate consumer.

企业界围绕健全公司治理的辩论有法律义务致力于股东的股息和成本效益。本研究的目的是研究董事会规模与董事会血统对股东分红的交互作用。此外，该研究探讨了教育多样性与董事会规模对成本效率的交互影响。本研究中分析的数据来自 2012 年至 2019 年在卡拉奇证券交易所上市的 77 家公司的财务报告。收集的数据采用基于固定和随机效应的面板回归模型。此外，通过层次回归研究了董事会血统和董事教育的调节作用。我们的研究结果通过调查公司治理对股东财富和成本效率的影响，为之前的文献做出了贡献。此外，还考察了董事血统和教育程度的调节作用。结果表明，董事会规模对投资者的财富和成本效率有显着影响。交互效应支持董事会规模中董事的血统增加股东分红的观点。此外，董事会的教育也缓和了公司的成本效率。结果表明，巴基斯坦的企业部门必须促进董事的血统以发展股东的利益。政策制定者必须专注于董事教育，以提高公司的成本效益，以照顾最终消费者。还研究了董事的血统和教育的调节作用。结果表明，董事会规模对投资者的财富和成本效率有显着影响。交互效应支持董事会规模中董事的血统增加股东分红的观点。此外，董事会的教育也缓和了公司的成本效率。结果表明，巴基斯坦的企业部门必须促进董事的血统以发展股东的利益。政策制定者必须专注于董事教育，以提高公司的成本效益，以照顾最终消费者。还研究了董事的血统和教育的调节作用。结果表明，董事会规模对投资者的财富和成本效率有显着影响。交互效应支持董事会规模中董事的血统增加股东分红的观点。此外，董事会的教育也缓和了公司的成本效率。结果表明，巴基斯坦的企业部门必须促进董事的血统以发展股东的利益。政策制定者必须专注于董事教育，以提高公司的成本效益，以照顾最终消费者。交互效应支持董事会规模中董事的血统增加股东分红的观点。此外，董事会的教育也缓和了公司的成本效率。结果表明，巴基斯坦的企业部门必须促进董事的血统以发展股东的利益。政策制定者必须专注于董事教育，以提高公司的成本效益，以照顾最终消费者。交互效应支持董事会规模中董事的血统增加股东分红的观点。此外，董事会的教育也缓和了公司的成本效率。结果表明，巴基斯坦的企业部门必须促进董事的血统以发展股东的利益。政策制定者必须专注于董事教育，以提高公司的成本效益，以照顾最终消费者。