Abstract

We present new data on labor laws and practices for all countries of the world, recorded annually from 1994 to 2010. The dataset covers seven different labor standards. These are freedom of association, collective bargaining, minimum wage, limitations on working hours, protection from unsafe and unhealthy working conditions, protection from forced and compulsory labor, and protection of children and young people. This list reflects an array of internationally recognized labor rights and closely corresponds with the standards identified in the ILO’s 1998 Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work. A simple analysis demonstrates the utility of the dataset and showcases some of the ways it might be used as a powerful tool in the scientific study of labor rights specifically, and human rights more generally.

Presentamos nuevos datos sobre leyes y prácticas laborales para todos los países del mundo. Estos datos se registraron anualmente desde 1994 hasta 2010. El conjunto de datos abarca siete normas laborales diferentes. Se trata de la libertad de asociación, la negociación colectiva, el salario mínimo, la limitación de la jornada laboral, la protección contra las condiciones de trabajo inseguras e insalubres, la protección contra el trabajo forzado y obligatorio, y la protección de los niños y los jóvenes. Esta lista incluye una serie de derechos laborales reconocidos internacionalmente y se corresponde estrechamente con las normas identificadas en la Declaración sobre los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo de la OIT de 1998. Mediante un sencillo análisis, se demuestra la utilidad del conjunto de datos y se muestran algunas de las formas en que podría utilizarse como una herramienta eficaz en el estudio científico de los derechos laborales en particular, y de los derechos humanos en general.

Nous présentons de nouvelles données sur les lois et pratiques du travail pour tous les pays du monde qui ont été enregistrées annuellement de 1994 à 2010. Le jeu de données couvre sept normes du travail différentes. Elles comprennent la liberté syndicale, les négociations collectives, le salaire minimum, la limitation du temps de travail, la protection contre les conditions de travail dangereuses et insalubres, la protection contre le travail forcé et obligatoire et la protection des enfants et des jeunes. Cette liste reflète toute une série de droits du travail internationalement reconnus et correspond étroitement aux normes identifiées dans la Déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail de 1998. Une analyse simple démontre l’utilité de ce jeu de données et présente certaines des façons dont il pourrait être utilisé en tant qu’outil puissant dans l’étude scientifique des droits du travail en particulier, et des droits de l’homme de manière plus générale.

摘要

我们提供了 1994 年至 2010 年间每年记录的世界各国劳动法和实践的新数据。该数据集涵盖七种不同的劳工标准。这些是结社自由、集体谈判、最低工资、工作时间限制、保护免受不安全和不健康的工作条件、保护免受强迫和强制劳动以及保护儿童和青少年。该清单反映了一系列国际公认的劳工权利，并与国际劳工组织 1998 年《工作中基本原则和权利宣言》中确定的标准密切相关。一个简单的分析展示了该数据集的实用性，并展示了它可能被用作劳动权利科学研究的有力工具的一些方法，以及更普遍的人权。

我们为世界上每个国家提供有关劳动法和实践的新数据。该数据从 1994 年到 2010 年每年记录一次。该数据集涵盖七种不同的劳工标准。这些是结社自由、集体谈判、最低工资、工作时间限制、防止不安全和不健康的工作条件、防止强迫和强制劳动以及保护儿童和青少年。这份清单包括多项国际公认的劳工权利，并与国际劳工组织 1998 年《工作中基本原则和权利宣言》中确定的标准密切对应。通过简单分析，

Nous présentons de nouvelles données sur les lois et pratiques du travail pour all les pays du monde 从 1994 年到 2010 年每年注册一次。 Le jeu de données couvre sept normes du travail différentes。它们包括结社自由、集体谈判、最低工资、限制劳动时间、防止危险和不健康的劳动条件、防止强迫和强制劳动以及保护儿童和青少年。Cette liste reflète toute une serie de droits du drovail international reconnus et concurrent étroitement aux normes identifiées dans la Déclaración de l'ILO relative aux principes et droits fundamentaux au travail of 1998。