Purpose

The present study aims to assess the potential impacts of board members' characteristics, including connectedness and independence, on the level of the firm's involvement in innovation and corporate social responsibility (CSR).

Design/methodology/approach

Variables of board members' interlock and independence are selected for measuring the board characteristics and their association with innovation. The range of disclosure of social responsibility (SR) of the firms inside and outside the industries is also analyzed through descriptive-correlational. The selected sample includes 280 firm-years listed firms on Iraq Stock Exchange during 2012–2017 and 1,026 firm-years on the Tehran Stock Exchange. The hypotheses are examined using multivariate regression models and panel data.

Findings

The observations show that board interlock and independence in both countries are willing to improve firms' innovation. Moreover, having controlled the industry index, the authors find that business environment innovation is willing to be transmitted into the firms through outside industry sources in Iran. In the Iraq country, regardless of industry index, the positive association between interlocked boards and firm innovation is established. Further analyses also articulate that board interlock is not considered a mechanism to transmit information and experiences about CSR activities.

Originality/value

This paper is a pioneer study to assess the relationship between board member characteristics and the firms' innovation and SR both in Iran and Iraq. Also, it extends the literature by considering the industry index as a significant source of knowledge and experience to gain more precise results. Therefore, the current paper may contribute to the development of knowledge in this field of study.

研究目的

本研究擬評估董事會成員的特性 (這包括其連通性及自主性) ，如何潛在地影響公司投入創新和承擔企業社會責任的程度。

研究設計/方法/理念

董事會成員的相互扣連和自主獨立這些變數、被挑選來量度董事會的特性以及其與創新的關聯。本研究亦以描述性關連性研究法、來分析和透視公司在企業內外參與企業社會責任的範圍。被挑選的研究樣本包括於2012年至2017年間在伊拉克股票交易所280公司年上市公司，以及在德黑蘭股票交易所1026公司年。各假設均以多變量迴歸模型和縱橫資料來作分析研究。

研究結果

觀察的結果、證明在這兩個國家，富連通性和自主性的董事會均樂意改善公司的創新；而且，我們在控制行業指數後，發現在伊朗、企業環境創新會積極地透過外部行業資源訊息而發送至公司。在伊拉克，相互扣連的董事會與公司創新之間的正面關聯得到確立。而這關聯是不受行業指數影響的。而且，進一步的分析、明確顯示董事會的相互扣連不被認為是一個發送關於企業社會責任的資訊或經驗的機制。

研究的原創性/價值

本研究乃為先鋒研究、來評估在伊朗和伊拉克兩地董事會成員的特性，與公司創新和企業社會責任之間的關係。再者，本研究使有關的文獻得以伸延，方法是把行業指數當作是一個能提供更準確的研究結果的知識和經驗的重要來源；因此，本研究會為有關的研究領域、提供更多知識。

中文翻译：

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董事会特征与社会责任与企业创新的关系

目的

本研究旨在评估董事会成员特征（包括关联性和独立性）对公司参与创新和企业社会责任 (CSR) 水平的潜在影响。

设计/方法/途径

选择董事会成员的联动性和独立性变量来衡量董事会特征及其与创新的关联。还通过描述相关分析了行业内外企业的社会责任（SR）披露范围。所选样本包括 2012-2017 年期间在伊拉克证券交易所上市的 280 家上市公司和在德黑兰证券交易所上市的 1,026 家上市公司。使用多元回归模型和面板数据检查假设。

发现

观察结果表明，两国的董事会联锁和独立性都愿意提高企业的创新能力。此外，在控制了行业指数后，作者发现商业环境创新愿意通过伊朗的外部行业来源转移到企业中。在伊拉克国家，无论行业指数如何，连锁董事会与企业创新之间的正相关关系成立。进一步的分析还表明，董事会联锁不被视为一种传递有关 CSR 活动的信息和经验的机制。

原创性/价值

本文是评估伊朗和伊拉克董事会成员特征与公司创新和 SR 之间关系的开创性研究。此外，它通过将行业指数视为重要的知识和经验来源来扩展文献，以获得更精确的结果。因此，本文可能有助于该研究领域的知识发展。

研究目标的

本研究研究评估董事会成员的特质 (这包其联系性及自主性) ，如何可能在当地影响公司投资成立并承接企业。

研究设计/方法/理论

董事会成员扣连自主独立这些变数被来量度量度董事会以及其其其与与与创新的关联关联。本本研究亦以以以描述性关连性2017年2017年年间年的的研究的样本研究样本年年年年年间年间年间年间280公司公司公司公司公司公司公司公司公司公司公司公司公司公司公司公司公司年公司公司公司公司公司公司公司公司公司公司公司公司公司公司公司公司公司公司公司公司公司公司公司公司公司公司公司公司公司公司公司公司，1026公司股票交易所在德黑兰股票公司公司公司公司公司公司公司公司。

研究结果

观察结果在两个个个，富连富连和和的董事会均均乐意乐意乐意改善改善公司公司公司公司创新创新创新创新创新创新，我们而。，相互。。相互的董事会公司的之间关联关联得到得到确立。确立。而这这是是是不不受受指数被认为是一个发送给企业社会责任的信息或经验的机制。

研究的原创性/价值

本乃研究，评估评估在在和两的特性的特性，与与的成员成员的董事会董事会董事会成员成员地董事会董事会与与与与与与创新创新创新创新创新创新和和创新和和和企业社会社会责任责任责任之间之间之间的。。作是一个能提供更准确的研究结果的知识和经验的重要来源；因此，本研究会为相关的研究领域、提供更多知识。