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Exclusionary Contexts Frustrate Cultural Integration: Migrant Acculturation Into Support for Gender Equality in the Labor Market in Western Europe
International Migration Review ( IF 2.3 ) Pub Date : 2022-01-05 , DOI: 10.1177/01979183211059171
Saskia Glas 1
Affiliation  

Countering linear acculturation theories, the adoption of Western European gender customs over time differs across migrant groups. This diversity implies that acculturation into support for gender equality is context dependent. However, little quantitative scholarship has identified what sort of contexts strengthen or impede acculturation. This article investigates one source of context-dependent acculturation: exclusionary contexts. I build and test a context-dependent exclusions framework that proposes that contexts that exclude non-Western migrants hamper their acculturation into support for gender equality in the labor market in Western Europe. Empirically, I synchronize European Social Survey, European Values Study, and Eurislam data on over 11,000 non-Western migrants in Western Europe. Cross-classified models show that non-Western migrants’ support for labor-market gender equality is, indeed, lower in exclusionary contexts, for instance, in destinations with stronger anti-migrant sentiments. Pivotally, the impact of destinations’ gender customs on migrants’ gender values differs across destination, origin, and community contexts. For instance, in destinations with stronger populist right-wing parties, migrants internalize destinations’ gender equality less. Altogether, non-Western migrants’ acculturation into support for labor-market gender equality is highly dependent on contextual exclusions, which means that populist claims about non-Western migrants’ universal lack of acculturation into support for gender equality should be viewed cautiously.



中文翻译:

排他性背景阻碍文化融合:西欧劳动力市场支持性别平等的移民文化适应

与线性文化适应理论相反,随着时间的推移,西欧性别习俗的采用在移民群体中有所不同。这种多样性意味着支持性别平等的文化适应取决于环境。然而,很少有定量的学术研究确定什么样的环境会加强或阻碍文化适应。本文研究了依赖于语境的文化适应的一个来源:排他性语境。我建立并测试了一个依赖于背景的排除框架,该框架提出排除非西方移民的背景会阻碍他们适应支持西欧劳动力市场的性别平等。根据经验,我同步了欧洲社会调查、欧洲价值观研究和欧洲宗教联盟关于西欧 11,000 多名非西方移民的数据。交叉分类模型表明,在排他性背景下,非西方移民对劳动力市场性别平等的支持确实较低,例如,在反移民情绪较强的目的地。至关重要的是,目的地的性别习俗对移民性别价值观的影响因目的地、来源地和社区环境而异。例如,在民粹主义右翼政党更强大的目的地,移民将目的地的性别平等内化较少。总而言之,非西方移民在支持劳动力市场性别平等方面的文化适应高度依赖于背景排斥,这意味着应该谨慎看待关于非西方移民普遍缺乏支持性别平等的文化适应的民粹主义主张。例如,在反移民情绪较强的目的地。至关重要的是,目的地的性别习俗对移民性别价值观的影响因目的地、来源地和社区环境而异。例如,在民粹主义右翼政党更强大的目的地,移民将目的地的性别平等内化较少。总而言之,非西方移民在支持劳动力市场性别平等方面的文化适应高度依赖于背景排斥,这意味着应该谨慎看待关于非西方移民普遍缺乏支持性别平等的文化适应的民粹主义主张。例如,在反移民情绪较强的目的地。至关重要的是,目的地的性别习俗对移民性别价值观的影响因目的地、来源地和社区环境而异。例如,在民粹主义右翼政党更强大的目的地,移民将目的地的性别平等内化较少。总而言之,非西方移民在支持劳动力市场性别平等方面的文化适应高度依赖于背景排斥,这意味着应该谨慎看待关于非西方移民普遍缺乏支持性别平等的文化适应的民粹主义主张。在民粹主义右翼政党更强大的目的地,移民较少地将目的地的性别平等内化。总而言之,非西方移民在支持劳动力市场性别平等方面的文化适应高度依赖于背景排斥,这意味着应该谨慎看待关于非西方移民普遍缺乏支持性别平等的文化适应的民粹主义主张。在民粹主义右翼政党更强大的目的地,移民较少地将目的地的性别平等内化。总而言之,非西方移民在支持劳动力市场性别平等方面的文化适应高度依赖于背景排斥,这意味着应该谨慎看待关于非西方移民普遍缺乏支持性别平等的文化适应的民粹主义主张。

更新日期:2022-01-05
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