Presents an obituary for Lorraine "Laurie" D. Eyde (1932-2019). Lorraine "Laurie" Dittrich Eyde was born February 20, 1932, in New York City, New York, and grew up in Queens, New York. She died peacefully on July 10, 2019, in Arlington, Virginia. Laurie received her bachelor's degree in 1953 from Tufts University and doctorate in industrial/organizational psychology in 1959 from The Ohio State University. She married the botanist Richard Eyde in 1957 and they spent 1960-1961 in Lucknow, India. In 1961, Laurie and Richard moved to theWashington, DC, area, and Laurie began a more-than-50-year career in public service, first at the U.S. Department of Health, Education, and Welfare and, from 1971, as a personnel research psychologist at the U.S. Office of Personnel Management (OPM). At OPM, she found a mentor in Ernest S. Primoff and went on to work with him on the job element method, one of the first job analysis approaches to focus on workers' competencies. Laurie's doctoral thesis compared attitudes toward workforce participation held by women in her own 1953 graduating class with attitudes of women who graduated 5 years later. In 1963, she recontacted both groups of women and, in 1968, published an article in Journal of Counseling Psychology reporting on that 5-year follow-up. Laurie is most widely known for her work on the ethical use of tests. In 1985, she helped organize the Joint Committee on Testing Practice, a collaboration between the American Educational Research Association, the American Psychological Association (APA), and the National Council on Measurement in Education. She was an associate editor of Responsible Test Use: Case Studies for Assessing Human Behavior, based on the work of Joint Committee on Testing Practice's Test User Qualification's Working Group and Test User Training Work Group. Beginning in 1996, she was a member of the Psychological Assessment Work Group, established by APA's Board of Professional Affairs. In 1985, Laurie received a Distinguished Leadership Award from APA's Committee on Women in Psychology. She was also a charter fellow of the American Psychological Society and served on its board of directors. Laurie is survived by her son Dana and granddaughter, Rosemary. She was predeceased by her husband, Richard Eyde, and son Douglas. (PsycInfo Database Record (c) 2021 APA, all rights reserved).

中文翻译：

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洛林·“劳瑞”·D·艾德 (1932–2019)。

为洛林·“劳里”·D·艾德 (1932-2019) 献上讣告。Lorraine “Laurie” Dittrich Eyde 于 1932 年 2 月 20 日出生于纽约州纽约市，并在纽约皇后区长大。她于 2019 年 7 月 10 日在弗吉尼亚州阿灵顿安详离世。Laurie 于 1953 年在塔夫茨大学获得学士学位，并于 1959 年在俄亥俄州立大学获得工业/组织心理学博士学位。1957 年，她与植物学家理查德·艾德 (Richard Eyde) 结婚，1960 年至 1961 年间，他们在印度勒克瑙度过。1961 年，劳里和理查德搬到华盛顿特区，劳里开始了 50 多年的公共服务职业生涯，首先是在美国卫生、教育和福利部，从 1971 年起，作为一名人事人员美国人事管理办公室 (OPM) 研究心理学家。在 OPM，她在 Ernest S. 找到了一位导师。Primoff 并继续与他一起研究工作要素方法，这是第一个关注工人能力的工作分析方法。劳里的博士论文比较了她 1953 年毕业班的女性对劳动力参与的态度与 5 年后毕业的女性的态度。1963 年，她重新联系了两组女性，并于 1968 年在《咨询心理学杂志》上发表了一篇文章，报告了 5 年的随访情况。劳里 (Laurie) 因其在道德使用测试方面的工作而广为人知。1985 年，她帮助组织了测试实践联合委员会，这是美国教育研究协会、美国心理学会 (APA) 和全国教育测量委员会之间的合作项目。她是 Responsible Test Use 的副主编：评估人类行为的案例研究，基于测试实践联合委员会的测试用户资格工作组和测试用户培训工作组的工作。从 1996 年开始，她是 APA 专业事务委员会设立的心理评估工作组的成员。1985 年，劳里获得了 APA 女性心理学委员会颁发的杰出领导奖。她还是美国心理学会的特许研究员，并在其董事会任职。劳里 (Laurie) 身后留下儿子达娜 (Dana) 和孙女罗斯玛丽 (Rosemary)。她的丈夫理查德艾德和儿子道格拉斯先于她去世。（PsycInfo 数据库记录 (c) 2021 APA，保留所有权利）。s 工作组和测试用户培训工作组。从 1996 年开始，她是 APA 专业事务委员会设立的心理评估工作组的成员。1985 年，劳里获得了 APA 女性心理学委员会颁发的杰出领导奖。她还是美国心理学会的特许研究员，并在其董事会任职。劳里 (Laurie) 身后留下儿子达娜 (Dana) 和孙女罗斯玛丽 (Rosemary)。她的丈夫理查德艾德和儿子道格拉斯先于她去世。（PsycInfo 数据库记录 (c) 2021 APA，保留所有权利）。s 工作组和测试用户培训工作组。从 1996 年开始，她是 APA 专业事务委员会设立的心理评估工作组的成员。1985 年，劳里获得了 APA 女性心理学委员会颁发的杰出领导奖。她还是美国心理学会的特许研究员，并在其董事会任职。劳里 (Laurie) 身后留下儿子达娜 (Dana) 和孙女罗斯玛丽 (Rosemary)。她的丈夫理查德艾德和儿子道格拉斯先于她去世。（PsycInfo 数据库记录 (c) 2021 APA，保留所有权利）。s 女性心理学委员会。她还是美国心理学会的特许研究员，并在其董事会任职。劳里 (Laurie) 身后留下儿子达娜 (Dana) 和孙女罗斯玛丽 (Rosemary)。她的丈夫理查德艾德和儿子道格拉斯先于她去世。（PsycInfo 数据库记录 (c) 2021 APA，保留所有权利）。s 女性心理学委员会。她还是美国心理学会的特许研究员，并在其董事会任职。劳里 (Laurie) 身后留下儿子达娜 (Dana) 和孙女罗斯玛丽 (Rosemary)。她的丈夫理查德艾德和儿子道格拉斯先于她去世。（PsycInfo 数据库记录 (c) 2021 APA，保留所有权利）。