ABSTRACT

Investigations on occupational imbalance and on hurriedness have shown that working mothers experience diminished well-being in response to time pressures and efforts to balance work and family. Few studies have focused on African American mothers, though they are employed at higher rates than all other American mothers. This study sought to identify patterns of occupational imbalance among a group of self-identified hurried African American women. Participants were married, working, mothers, aged 20 to 55 (n=91), and recruited using convenience and snowball sampling. Participants completed one audio-recorded semi-structured interview. Questions focused on the management of their multiple roles and their satisfaction with their current lifestyle. Conventional content analysis was used to analyze the narratives. Four conceptions of occupational imbalance were identified: Imbalance in energy expenditure and restoration time, Imbalance in deliberation versus diversion, Imbalance in role engagement, and Imbalance in actual versus desired occupations. Results suggest some hurried African American women experience several forms of occupational imbalance, findings that contribute to the on-going efforts to delimit this essential construct in occupational science. Outcomes specific to minority women, a social group broadly underrepresented in research, add to the breadth and depth of the discourse, a necessary step in validating its definition. Occupational scientists can further utilize this evidence to inform investigations of occupational imbalance for working mothers in minority groups across the world.

摘要

对职业失衡和匆忙的调查表明，在时间压力和努力平衡工作与家庭的情况下，职业母亲的幸福感会下降。很少有研究关注非裔美国母亲，尽管她们的就业率高于所有其他美国母亲。这项研究试图确定一组自我认同的匆忙的非洲裔美国女性的职业失衡模式。参与者是已婚、工作的母亲，年龄在 20 至 55 岁（n = 91），并使用便利和滚雪球抽样进行招募。参与者完成了一次录音半结构化访谈。问题集中在他们对多重角色的管理以及他们对当前生活方式的满意度。传统的内容分析用于分析叙述。确定了四种职业失衡的概念：能量消耗和恢复时间失衡、深思熟虑与转移失衡、角色参与失衡以及实际与期望职业失衡。结果表明，一些匆忙的非裔美国女性经历了几种形式的职业失衡，这些发现有助于在职业科学中界定这一基本结构的持续努力。少数族裔妇女这一社会群体在研究中的代表性不足的特定结果增加了讨论的广度和深度，这是验证其定义的必要步骤。职业科学家可以进一步利用这一证据来调查世界各地少数群体中职业母亲的职业失衡。能量消耗和恢复时间的不平衡，深思熟虑与转移的不平衡，角色参与的不平衡，以及实际与期望职业的不平衡。结果表明，一些匆忙的非裔美国女性经历了几种形式的职业失衡，这些发现有助于在职业科学中界定这一基本结构的持续努力。少数族裔妇女这一社会群体在研究中的代表性不足的特定结果增加了讨论的广度和深度，这是验证其定义的必要步骤。职业科学家可以进一步利用这一证据来调查世界各地少数群体中职业母亲的职业失衡。能量消耗和恢复时间的不平衡，深思熟虑与转移的不平衡，角色参与的不平衡，以及实际与期望职业的不平衡。结果表明，一些匆忙的非裔美国女性经历了几种形式的职业失衡，这些发现有助于在职业科学中界定这一基本结构的持续努力。少数族裔妇女这一社会群体在研究中的代表性不足的特定结果增加了讨论的广度和深度，这是验证其定义的必要步骤。职业科学家可以进一步利用这一证据来调查世界各地少数群体中职业母亲的职业失衡。实际职业与理想职业的不平衡。结果表明，一些匆忙的非裔美国女性经历了几种形式的职业失衡，这些发现有助于在职业科学中界定这一基本结构的持续努力。少数族裔妇女的特定结果，一个在研究中代表性不足的社会群体，增加了讨论的广度和深度，这是验证其定义的必要步骤。职业科学家可以进一步利用这一证据来调查世界各地少数群体中职业母亲的职业失衡。实际职业与理想职业的不平衡。结果表明，一些匆忙的非裔美国女性经历了几种形式的职业失衡，这些发现有助于在职业科学中界定这一基本结构的持续努力。少数族裔妇女这一社会群体在研究中的代表性不足的特定结果增加了讨论的广度和深度，这是验证其定义的必要步骤。职业科学家可以进一步利用这一证据来调查世界各地少数群体中职业母亲的职业失衡。少数族裔妇女这一社会群体在研究中的代表性不足的特定结果增加了讨论的广度和深度，这是验证其定义的必要步骤。职业科学家可以进一步利用这一证据来调查世界各地少数群体中职业母亲的职业失衡。少数族裔妇女这一社会群体在研究中的代表性不足的特定结果增加了讨论的广度和深度，这是验证其定义的必要步骤。职业科学家可以进一步利用这一证据来调查世界各地少数群体中职业母亲的职业失衡。