The purpose of this paper is to empirically investigate the impact of board characteristics such as size, independence, busyness and duality on the extent of discretionary disclosures of listed Indian firms.,A disclosure index with 110 items was constructed to assess the discretionary disclosures in the annual reports of listed firms. The study measured disclosure using 1,024 firm-year observations over 8 years from 2009 to 2016. Board characteristics such as size, independence, busyness and duality have been used in the study as indicators of corporate governance.,The results indicate that while the proportion of independent directors positively impacts the extent of discretionary disclosures, boards with duality and the busyness of the director have a negative impact. The size of the board does not significantly impact the extent of disclosures.,This study examines the discretionary disclosures made only in the annual reports. Future studies could examine information disclosed in other media. Moreover, this study uses an un-weighted self-constructed disclosure index, which is subject to its inherent limitations.,This study has examined the impact of the “busyness” of the director on the extent of disclosures. This variable has not been explored in prior studies. The significance of the variable indicates that the number of directorships held impacts the efficiency with which a director performs his/her role in the board. The study reiterates the need for firms and policymakers to focus on improving board independence and to move away from leadership structures with duality.

中文翻译：

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繁忙和董事会独立性对印度公司酌情披露的影响

本文的目的是通过实证研究董事会特征（如规模，独立性，忙碌性和双重性）对印度上市公司酌情披露程度的影响。构建了包含110个项目的披露指数，以评估印度上市公司的酌情披露。上市公司年度报告。该研究使用了从2009年到2016年的8年中1,024个公司年度的观察数据来衡量披露。该研究使用董事会特征（如规模，独立性，忙碌性和双重性）作为公司治理的指标。独立董事对酌情披露的程度产生积极影响，董事会的双重性和董事的忙碌程度会产生负面影响。董事会的规模不会显着影响披露的程度。本研究检查仅在年度报告中进行的全权披露。未来的研究可以检查其他媒体披露的信息。此外，本研究使用了未加权的自我构建的披露指数，该指数受到其固有的局限性。本研究研究了董事“忙碌”对披露程度的影响。在先前的研究中尚未探索该变量。该变量的重要性表明，担任董事职务的数量会影响董事在董事会中发挥作用的效率。该研究重申，公司和决策者必须专注于提高董事会的独立性，并摆脱具有双重性的领导结构。未来的研究可以检查其他媒体披露的信息。此外，本研究使用了未加权的自我构建的披露指数，该指数受到其固有的局限性。本研究研究了董事“忙碌”对披露程度的影响。在先前的研究中尚未探索该变量。该变量的重要性表明，担任董事职务的数量会影响董事在董事会中发挥作用的效率。该研究重申，公司和决策者必须专注于提高董事会的独立性，并摆脱具有双重性的领导结构。未来的研究可以检查其他媒体披露的信息。此外，本研究使用了未加权的自我构建的披露指数，该指数受到其固有的局限性。本研究研究了董事“忙碌”对披露程度的影响。在先前的研究中尚未探索该变量。该变量的重要性表明，担任董事职务的数量会影响董事在董事会中发挥作用的效率。该研究重申，公司和决策者必须专注于提高董事会的独立性，并摆脱具有双重性的领导结构。这项研究检查了董事“忙”对披露程度的影响。在先前的研究中尚未探索该变量。该变量的重要性表明，担任董事职务的数量会影响董事在董事会中发挥作用的效率。该研究重申，公司和决策者必须专注于提高董事会的独立性，并摆脱具有双重性的领导结构。这项研究检查了董事“忙”对披露程度的影响。在先前的研究中尚未探索该变量。该变量的重要性表明，担任董事职务的数量会影响董事在董事会中发挥作用的效率。该研究重申，公司和决策者必须专注于提高董事会的独立性，并摆脱具有双重性的领导结构。