Saat ini dunia sedang menghadapi keadaan yang volatil, tidak pasti, kompleks, dan ambigu (VUCA). Tantangan-tantangan baru pun muncul sehingga seorang leader dituntut untuk memiliki kompetensi yang terus berkembang. Transformational leadership merupakan suatu tipe kepemimpinan yang dipandang superior dalam menjawab tantangan tantangan tersebut, dimana seorang pemimpin diharapkan untuk senantiasa agile dalam pencapaian tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis keterkaitan antara aspek kepemimpinan (melalui asesmen Multifactor Leadership Questionnaire/MLQ), fungsi kognitif (melalui asesmen Wechsler Bellevue), dan pola aktivitas otak/brain mapping (melalui Electroencephalography/EEG). Pada tahap selanjutnya dilakukan pemberian stimulus melalui neurofeedback untuk melatih kontrol terhadap gelombang otak. Dari penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa seluruh partisipan yang menjadi sampel penelitian memiliki tipe kepemimpinan transformational leadership dengan subtipe idealized influence (behavior) dan inspirational motivation. Selain itu, adanya stimulasi terhadap otak (neurofeedback) juga memampukan partisipan untuk mengendalikan gelombang otak dalam keadaan sadar. Dengan adanya kemampuan untuk mengendalikan gelombang otak secara sadar, seorang leader dapat bekerja secara optimal.

中文翻译：

---

变革型领导和神经反馈：神经领导的医学观点

Saat ini dunia sedang menghadapi keadaan yang volatil，tidak pasti，kompleks，dan ambigu（VUCA）。Tantangan-tantangan baru pun muncul sehingga seorang领袖dituntut untuk memiliki kompetensi yang terus berkembang。变革型领导层，印度高级领导人达兰·曼贾瓦布·坦坦根·坦坦根·塞瑟布，德米娜·雪兰·佩姆潘宾·迪哈拉普坎·恩坦克·塞南蒂萨，敏捷达拉姆·彭南·潘卡潘·图坎·奥古斯塔西西。Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis keterkaitan antara aspek kepemimpinan（MLALUI ASESMEN多因素领导力调查问卷/ MLQ），Fungsi Kognitif（MELALUI ASESMEN韦克斯勒·贝尔维尤），DAN POLA AKTIVITS OTAK /脑图（MELALUIUIG）。Pada tahap selanjutnya dilakukan Pemberian刺激melalui神经反馈untuk melatih kontrol terhadap gelombang otak。Dari Penelitian ini，dapat disimpulkan bahwa seluruh partisipan yang menjadi sampel penelitian memiliki tipe kepemimpinan变革型领导Dengan subtipe理想化的影响（行为）和鼓舞人心的动机。Selain itu，阿达尼亚·苏穆拉西·特哈达普·奥塔克（neurofeedback）贾加·梅姆穆普坎·帕蒂斯潘·恩图格·达里肯·格隆邦·奥隆塔克·达兰·科达安·萨达尔。最佳领导人是Denang adanya kemampuan untuk mengendalikan gelombang otak secara sadar，最佳雪兰人首领dapat bekerja secara。