L'objectif de ce travail est de mesurer l'effet de l'ouverture commerciale et des institutions du marché du travail sur l'emploi des jeunes en Afrique. Pour ce faire, nous avons considéré un ensemble de 38 pays sur la période 2000–2018. Les méthodes d'estimation utilisées portent sur les moindres carrés ordinaires (MCO), la méthode instrumentale (doubles moindres carrés‐2SLS) et la méthode des moments généralisés en système (MMG‐système). Les résultats révèlent que l'ouverture commerciale et la rigidité des institutions du marché du travail ont un effet positif et significatif sur l'emploi des jeunes en Afrique. Par contre, l'ouverture commerciale affecte négativement et significativement l'emploi des jeunes sur les marchés du travail rigides. Ces résultats sont valides face à plusieurs tests de robustesse.

中文翻译：

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非洲商会和青年市场的商业机构

非洲的商业发展和市场营销的商业机构和法郎 2000年至2018年在第38部电影节上获得冠军的机会。通用法令（MCO），仪器法令（2SLS法令法令的两倍）和制度适用性法典（MMG-système）。在非洲发展中的经验和实践意义上的积极性和实用性的商业机构和刚性机构 在商业上具有同等效力，并具有一定的意义。Cesrésultatssontvalides面对鲁棒性测试。