This study describes changes in the use of sworn volunteers among the nation’s local law enforcement agencies and identifies those state-level certification, community, and agency characteristics associated with agencies using such volunteers in 2013. Law Enforcement Management and Administrative Statistics data from 1999 through 2013 were analyzed to document trends in both the number of sworn volunteers and the prevalence of agencies using sworn volunteers. While there has been a modest decline in the use of sworn volunteers since 1999, in 2013, about 36% of all local law enforcement agencies used sworn volunteers; furthermore, these volunteers comprised 7% of all local sworn personnel having arrest authority nationwide in 2013. A survey of peace officer standards and training agencies found that approximately two thirds of states required state-level certification of sworn volunteers. Multivariate analyses of state-level certification standards, census data, and agency characteristics found that agencies were more likely to use sworn volunteers if they (a) are a sheriff's office, (b) serve jurisdictions with larger populations, (c) have greater levels of social disadvantage, (d) do not require recruits to have more than a high school education, or (e) are located within states offering graduated levels of sworn volunteer certifications. Agencies were less likely to use volunteer officers if they (a) hire part-time sworn officers, (b) have a greater entry-level salary, or (c) are accredited.

中文翻译：

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1999年至2013年美国警务宣誓志愿人员

这项研究描述了全国地方执法机构中宣誓的志愿者使用方式的变化，并确定了与2013年使用此类志愿者的机构相关的州级认证，社区和机构特征。1999年至2013年的执法管理和行政统计数据进行了分析，以记录宣誓志愿者的数量和使用宣誓志愿者的机构的流行趋势。自1999年以来，使用宣誓志愿者的人数有所减少，但在2013年，所有当地执法机构中约有36％使用了宣誓志愿者。此外，这些志愿者占2013年全国拥有逮捕权的当地宣誓工作人员的7％。一项对和平官员标准和培训机构的调查发现，约有三分之二的州要求经宣誓的志愿者获得州级认证。对州级认证标准，人口普查数据和代理机构特征的多变量分析发现，如果代理机构（a）是警长办公室，（b）为人口众多的司法管辖区，（c）级别较高的司法机构，则他们更有可能使用宣誓的志愿者（d）要求新兵不要求高中以上学历，或者（e）所在州提供毕业誓师证书的毕业水平。如果志愿人员（a）雇用兼职宣誓的人员，（b）入门级薪水较高或（c）获得认可，则使用志愿人员的可能性较小。对州级认证标准，人口普查数据和代理机构特征的多变量分析发现，如果代理机构（a）是警长办公室，（b）为人口众多的司法管辖区，（c）级别较高的司法机构，则他们更有可能使用宣誓的志愿者（d）要求新入职者不具备高中以上学历，或者（e）处于提供毕业誓师证书的州内。如果志愿人员（a）雇用兼职宣誓的人员，（b）入门级薪水较高或（c）获得认可，则使用志愿人员的可能性较小。对州级认证标准，人口普查数据和代理机构特征的多变量分析发现，如果代理机构（a）是警长办公室，（b）为人口众多的司法管辖区，（c）级别较高的司法机构，则他们更有可能使用宣誓的志愿者（d）要求新入职者不具备高中以上学历，或者（e）处于提供毕业誓师证书的州内。如果志愿人员（a）雇用兼职宣誓的人员，（b）入门级薪水较高或（c）获得认可，则使用志愿人员的可能性较小。（c）处于较高的社会不利地位，（d）不要求新兵具有高中以上的学历，或者（e）位于提供毕业誓师证书水平的州内。如果志愿人员（a）雇用兼职宣誓的人员，（b）入门级薪水较高或（c）获得认可，则使用志愿人员的可能性较小。（c）处于较高的社会不利地位，（d）不要求新兵具有高中以上的学历，或者（e）位于提供毕业誓师证书水平的州内。如果志愿人员（a）雇用兼职宣誓的人员，（b）入门级薪水较高或（c）获得认可，则使用志愿人员的可能性较小。