Using the stressor–strain model introduced by Bolger and Zuckerman (1995), we examined the importance of proactive personality in determining: (a) exposure to stressors, (b) stressor reactivity, (c) coping choices, and (d) coping effectiveness in the context of workplace bullying. We found that proa

中文翻译：

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主动个性在压力源-应变模型中的作用。

使用 Bolger 和 Zuckerman (1995) 引入的压力源 - 应变模型，我们研究了主动个性在确定以下方面的重要性：(a) 暴露于压力源，(b) 压力源反应性，(c) 应对选择，以及 (d) 应对有效性在工作场所欺凌的背景下。我们发现 proa