Migration – and the experiences of migrants – continue to occupy an important and controversial place in the scholarly and political debates on contemporary labour markets and societies. As new scenarios emerge at local, national and global levels, new insights and perspectives become necessary. The articles in this themed issue reflect the interest Work, Employment and Society has had in the topic of labour migrations and migrants at work for well over a decade and which led, for example, to the themed issue Migration at Work: Spaces, Borders and Boundaries in 32(5), 2018. Migration has of course been a prominent issue across the social sciences, and in recent years particularly in relation to the ‘refugee crisis’ of 2015 and to intra-European migration ahead of and in light of Brexit. The experiences of migrants from Eastern and Central Europe in the workplace, their overqualification and devaluing of their cultural capital, and their positioning within segmented labour markets have produced a number of articles in past issues (e.g. Ciupijus, 2011; Samaluk, 2016; Sirkeci et al., 2018) to which those in the current issue (Leschke and Weiss; Rydzik and Anitha) make an important addition. With regard to the countries of origin and destinations used as case studies, the scope of the 10 articles in this themed issue is, however, much wider; what also brings them together are some recurring aspects of analysis, such as ‘precarity’ – which displays different forms affecting different categories of workers. Documented and undocumented

中文翻译：

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工作中的移民：观点，看法和新关系

在有关当代劳动力市场和社会的学术和政治辩论中，移徙以及移徙者的经验继续占据重要和有争议的地位。随着新的情景出现在地方，国家和全球各级，新的见解和观点就变得必要。本主题的文章反映了工作，就业和社会对劳动力移民和工作中的移民的兴趣已超过十年，例如，导致了主题为工作中的移民：空间，边界和移民的主题。 2018年第32（5）页的边界。当然，移民问题一直是整个社会科学领域的一个突出问题，尤其是近年来，尤其是与2015年的“难民危机”以及英国脱欧前后的欧洲内部移民有关。来自东欧和中欧的移民在工作场所的经历，他们的资历过高和文化资本贬值，以及他们在细分的劳动力市场中的地位，在过去的问题中产生了许多文章（例如Ciupijus，2011； Samaluk，2016； Sirkeci等）等（2018年）。关于用作案例研究的原籍国和目的地国，本专题的十个条款的范围要广泛得多；还使他们聚集在一起的是一些反复出现的分析方面，例如“不稳定”（precarity）-显示影响不同类别工人的不同形式。有证和无证 并且它们在细分的劳动力市场中的定位在过去的几期中（例如Ciupijus，2011年； Samaluk，2016年； Sirkeci等人，2018年）产生了许多文章，在本期（Leschke和Weiss； Rydzik和Anitha）中一个重要的补充。关于用作案例研究的原籍国和目的地国，本专题的十个条款的范围要广泛得多；还使他们聚集在一起的是一些反复出现的分析方面，例如“不稳定”（precarity）-显示影响不同类别工人的不同形式。有证和无证 并且它们在细分的劳动力市场中的定位在过去的几期中（例如Ciupijus，2011年； Samaluk，2016年； Sirkeci等人，2018年）产生了许多文章，在本期（Leschke和Weiss； Rydzik和Anitha）中一个重要的补充。关于用作案例研究的原籍国和目的地国，本专题的十个条款的范围要广泛得多；还使他们聚集在一起的是一些反复出现的分析方面，例如“不稳定”（precarity）-显示影响不同类别工人的不同形式。有证和无证 关于用作案例研究的原籍国和目的地国，本专题的十个条款的范围要广泛得多；还使他们聚集在一起的是一些反复出现的分析方面，例如“不稳定”（precarity）-显示影响不同类别工人的不同形式。有证和无证 关于用作案例研究的原籍国和目的地国，本专题的十个条款的范围要广泛得多；还使他们聚集在一起的是一些反复出现的分析方面，例如“不稳定”（precarity）-显示影响不同类别工人的不同形式。有证和无证