Scientific climate knowledge is often argued to be a key ingredient in climate adaptation. Focusing on individual sectors and institutions, researchers have given insights as to how climate knowledge is reframed according to institutional cultures and priorities. This study extends such scholarship by comparing how four sectors—greenspace management, building technology, spatial planning, and health—perceive, judge, transfer, and appropriate knowledge on urban heatwaves, and what adaptation options are proposed. Based on semi-structured interviews, documentary materials and observations of two workshops collected in two Swiss cities, I draw on Eviatar Zerubavel and his ‘cultural cognitive sociology’ whose work emphasises how collectively shared patterns of recognition and thinking guide and facilitate human judgement. I find two factors to influence knowledge appropriation. On the one hand, the formative dimension of knowledge underscores that experts understand climate knowledge similarly when a sector shares key concepts with climate science. If such ‘cognitive links’ are missing, the answers on how heatwaves impact experts’ work are more varied. On the other hand, the performative dimension of knowledge highlights that experts’ eagerness to adapt is influenced by diverging technical, legal, and social possibilities. When experts’ decision scope is large, then uptake of climate knowledge is more fluid. With a more explicit understanding of why sectors differ in their appropriation and integration of climate knowledge into their work, this study is a reminder that only fitting knowledge is of value to sectoral experts.

中文翻译：

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认知联系和决策能力如何塑造部门专家对适应气候知识的认可

科学气候知识经常被认为是气候适应的关键因素。研究人员关注各个部门和机构，就如何根据机构文化和优先事项重新构建气候知识提供了见解。本研究通过比较四个部门——绿色空间管理、建筑技术、空间规划和健康——如何感知、判断、传递和适当的城市热浪知识，以及提出的适应方案，扩展了这种学术研究。基于在瑞士两个城市收集的两个研讨会的半结构化访谈、纪录片材料和观察，我借鉴了 Eviatar Zerubavel 和他的“文化认知社会学”，他们的工作强调集体共享的识别和思维模式如何指导和促进人类判断。我发现有两个因素会影响知识的挪用。一方面，知识的形成维度强调，当一个部门与气候科学共享关键概念时，专家对气候知识的理解类似。如果缺少这种“认知联系”，那么关于热浪如何影响专家工作的答案就会更加多样化。另一方面，知识的表现维度强调了专家对适应的渴望受到不同的技术、法律和社会可能性的影响。当专家的决策范围较大时，气候知识的吸收就更加流畅。通过更明确地了解为什么各部门在气候知识的使用和将气候知识融入其工作方面存在差异，这项研究提醒人们，只有合适的知识才对部门专家有价值。一方面，知识的形成维度强调，当一个部门与气候科学共享关键概念时，专家对气候知识的理解类似。如果缺少这种“认知联系”，那么关于热浪如何影响专家工作的答案就会更加多样化。另一方面，知识的表现维度强调了专家适应的渴望受到不同的技术、法律和社会可能性的影响。当专家的决策范围较大时，气候知识的吸收就更加流畅。通过更明确地了解为什么各部门在气候知识的使用和将气候知识融入其工作方面存在差异，这项研究提醒人们，只有合适的知识才对部门专家有价值。一方面，知识的形成维度强调，当一个部门与气候科学共享关键概念时，专家对气候知识的理解类似。如果缺少这种“认知联系”，那么关于热浪如何影响专家工作的答案就会更加多样化。另一方面，知识的表现维度强调了专家对适应的渴望受到不同的技术、法律和社会可能性的影响。当专家的决策范围较大时，气候知识的吸收就更加流畅。通过更明确地了解为什么各部门在气候知识的使用和将气候知识融入其工作方面存在差异，这项研究提醒人们，只有合适的知识才对部门专家有价值。知识的形成维度强调，当一个部门与气候科学共享关键概念时，专家对气候知识的理解类似。如果缺少这种“认知联系”，那么关于热浪如何影响专家工作的答案就会更加多样化。另一方面，知识的表现维度强调了专家对适应的渴望受到不同的技术、法律和社会可能性的影响。当专家的决策范围较大时，气候知识的吸收就更加流畅。通过更明确地了解为什么各部门在气候知识的使用和将气候知识融入其工作方面存在差异，这项研究提醒人们，只有合适的知识才对部门专家有价值。知识的形成维度强调，当一个部门与气候科学共享关键概念时，专家对气候知识的理解类似。如果缺少这种“认知联系”，那么关于热浪如何影响专家工作的答案就会更加多样化。另一方面，知识的表现维度强调了专家对适应的渴望受到不同的技术、法律和社会可能性的影响。当专家的决策范围较大时，气候知识的吸收就更加流畅。通过更明确地了解为什么各部门在气候知识的使用和将气候知识融入其工作方面存在差异，这项研究提醒人们，只有合适的知识才对部门专家有价值。关于热浪如何影响专家工作的答案多种多样。另一方面，知识的表现维度强调了专家对适应的渴望受到不同的技术、法律和社会可能性的影响。当专家的决策范围较大时，气候知识的吸收就更加流畅。通过更明确地了解为什么各部门在气候知识的使用和将气候知识融入其工作方面存在差异，这项研究提醒人们，只有合适的知识才对部门专家有价值。关于热浪如何影响专家工作的答案多种多样。另一方面，知识的表现维度强调了专家对适应的渴望受到不同的技术、法律和社会可能性的影响。当专家的决策范围较大时，气候知识的吸收就更加流畅。通过更明确地了解为什么各部门在气候知识的使用和将气候知识融入其工作方面存在差异，这项研究提醒人们，只有合适的知识才对部门专家有价值。