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Capitalization on positive family events and task performance: A perspective from the work-home resources model.
Journal of Occupational Health Psychology ( IF 5.9 ) Pub Date : 2020-07-27 , DOI: 10.1037/ocp0000259
Danyang Du 1 , Arnold B Bakker 2 , Daantje Derks 2
Affiliation  

Based on the work-home resources model, the present study aims to investigate the family-to-work enrichment process. Specifically, we theorize that positive child-related events and capitalizing on these events with significant others may facilitate employees' functioning at work. To test this enrichment process, we collected daily diary data from 112 Dutch working parents at 2 time points per day for 5 consecutive workdays. Specifically, we tested a mediated moderation model in which previous day positive child-related events were hypothesized to moderate the relationship between daily job demands and daily task performance through capitalization during the previous evening. As predicted, results of multilevel analyses revealed that the relationship between job demands and task performance was positive when employees had a resourceful home life, that is, experienced a high (vs. low) level of positive child-related events. In addition, sharing these positive events with significant others at home facilitated employees' functioning in dealing with job demands and further improved task performance during the subsequent workday. Finally, the moderating effect of previous day positive child-related events was mediated by capitalization at home during the previous evening. These findings suggest that capitalization is an important behavioral mechanism that prolongs the resourceful experiences in the family domain and benefits the work domain. (PsycInfo Database Record (c) 2020 APA, all rights reserved).

中文翻译:

利用积极的家庭事件和任务绩效:工作-家庭资源模型的视角。

基于工作-家庭资源模型,本研究旨在调查家庭到工作的丰富过程。具体而言,我们的理论是,积极的儿童相关事件以及与重要他人一起利用这些事件可能会促进员工在工作中的运作。为了测试这一丰富过程,我们在连续 5 个工作日的每天 2 个时间点收集了 112 位荷兰工作父母的每日日记数据。具体来说,我们测试了一个中介调节模型,其中假设前一天与儿童相关的积极事件通过前一天晚上的大写来调节日常工作需求和日常任务绩效之间的关系。正如预测的那样,多层次分析的结果表明,当员工有足智多谋的家庭生活时,工作要求和任务绩效之间的关系是积极的,也就是说,经历了高(相对于低)水平的与儿童相关的积极事件。此外,在家中与重要的其他人分享这些积极的事件有助于员工在处理工作需求方面发挥作用,并进一步提高随后工作日的任务绩效。最后,前一天与儿童相关的积极事件的调节作用是通过前一天晚上在家中的大写来调节的。这些研究结果表明,资本化是一种重要的行为机制,可以延长家庭领域的资源丰富的经验并有益于工作领域。(PsycInfo 数据库记录 (c) 2020 APA,保留所有权利)。经历了高(相对于低)水平的与儿童相关的积极事件。此外,在家中与重要的其他人分享这些积极的事件有助于员工在处理工作需求方面发挥作用,并进一步提高随后工作日的任务绩效。最后,前一天与儿童相关的积极事件的调节作用是通过前一天晚上在家中的大写来调节的。这些研究结果表明,资本化是一种重要的行为机制,可以延长家庭领域的资源丰富的经验并有益于工作领域。(PsycInfo 数据库记录 (c) 2020 APA,保留所有权利)。经历了高(相对于低)水平的与儿童相关的积极事件。此外,在家中与重要的其他人分享这些积极的事件有助于员工在处理工作需求方面发挥作用,并进一步提高随后工作日的任务绩效。最后,前一天与儿童相关的积极事件的调节作用是通过前一天晚上在家中的大写来调节的。这些研究结果表明,资本化是一种重要的行为机制,可以延长家庭领域的资源丰富的经验并有益于工作领域。(PsycInfo 数据库记录 (c) 2020 APA,保留所有权利)。在处理工作需求方面发挥作用,并在随后的工作日进一步提高任务绩效。最后,前一天与儿童相关的积极事件的调节作用是通过前一天晚上在家中的大写来调节的。这些研究结果表明,资本化是一种重要的行为机制,可以延长家庭领域的资源丰富的经验并有益于工作领域。(PsycInfo 数据库记录 (c) 2020 APA,保留所有权利)。在处理工作需求方面发挥作用,并在随后的工作日进一步提高任务绩效。最后,前一天与儿童相关的积极事件的调节作用是通过前一天晚上在家中的大写来调节的。这些研究结果表明,资本化是一种重要的行为机制,可以延长家庭领域的资源丰富的经验并有益于工作领域。(PsycInfo 数据库记录 (c) 2020 APA,保留所有权利)。这些研究结果表明,资本化是一种重要的行为机制,可以延长家庭领域的资源丰富的经验并有益于工作领域。(PsycInfo 数据库记录 (c) 2020 APA,保留所有权利)。这些研究结果表明,资本化是一种重要的行为机制,可以延长家庭领域的资源丰富的经验并有益于工作领域。(PsycInfo 数据库记录 (c) 2020 APA,保留所有权利)。
更新日期:2020-07-27
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