A fundamental proposition of the psychology of working theory is that for work to be meaningful, it must first be decent. The psychology of working theory also suggests that decent work leads to meaningful work partly by helping workers meet their needs for social connection. Therefore, the purpose of the current study was to contribute to both the meaningful work and psychology of working theory literatures by longitudinally examining the relation between decent and meaningful work and investigating 3 social connection mediators of this relation. We recruited a large online sample of working adults and surveyed them 4 times over a 9-month period. To test our hypotheses, we examined whether social contact, helping others, and community belonging explained the relation between decent and meaningful work at both the between-person and within-person levels. We found that overall levels of decent work were positively associated with overall levels of meaningful work and that positive changes in decent work were associated with positive changes in meaningful work. Moreover, we found that between-person community belonging and within-person helping others mediated the relation between decent work and meaningful work. These results have implications for identifying predictors of meaningful work and advancing the psychology of working theory by identifying specific social connection mediators of decent and meaningful work. (PsycInfo Database Record (c) 2020 APA, all rights reserved).

中文翻译：

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体面而有意义的工作：纵向研究。

工作理论心理学的一个基本命题是，工作要有意义，首先必须得体。工作理论心理学还表明，体面的工作通过帮助工人满足他们对社会联系的需求而导致有意义的工作。因此，本研究的目的是通过纵向研究体面和有意义的工作之间的关系并调查这种关系的 3 个社会联系中介，为工作理论文献的有意义的工作和心理学做出贡献。我们招募了大量在线工作的成年人样本，并在 9 个月的时间里对他们进行了 4 次调查。为了检验我们的假设，我们检查了社交接触、帮助他人、社区归属感在人与人之间解释了体面和有意义的工作之间的关系。我们发现体面工作的总体水平与有意义工作的总体水平呈正相关，体面工作的积极变化与有意义工作的积极变化相关。此外，我们发现人与人之间的社区归属感和人与人之间的帮助他人调节了体面工作和有意义工作之间的关系。这些结果对确定有意义工作的预测因素和通过确定体面和有意义的工作的特定社会联系中介来推进工作理论心理学具有重要意义。（PsycInfo 数据库记录 (c) 2020 APA，保留所有权利）。我们发现体面工作的总体水平与有意义工作的总体水平呈正相关，体面工作的积极变化与有意义工作的积极变化相关。此外，我们发现人与人之间的社区归属感和人与人之间的帮助他人调节了体面工作和有意义工作之间的关系。这些结果对确定有意义工作的预测因素和通过确定体面和有意义的工作的特定社会联系中介来推进工作理论心理学具有重要意义。（PsycInfo 数据库记录 (c) 2020 APA，保留所有权利）。我们发现体面工作的总体水平与有意义工作的总体水平呈正相关，体面工作的积极变化与有意义工作的积极变化相关。此外，我们发现人与人之间的社区归属感和人与人之间的帮助他人调节了体面工作和有意义工作之间的关系。这些结果对确定有意义工作的预测因素和通过确定体面和有意义的工作的特定社会联系中介来推进工作理论心理学具有重要意义。（PsycInfo 数据库记录 (c) 2020 APA，保留所有权利）。我们发现人与人之间的社区归属感和人与人之间的帮助他人调节了体面工作和有意义工作之间的关系。这些结果对确定有意义工作的预测因素和通过确定体面和有意义的工作的特定社会联系中介来推进工作理论心理学具有重要意义。（PsycInfo 数据库记录 (c) 2020 APA，保留所有权利）。我们发现人与人之间的社区归属感和人与人之间的帮助他人调节了体面工作和有意义工作之间的关系。这些结果对确定有意义工作的预测因素和通过确定体面和有意义的工作的特定社会联系中介来推进工作理论心理学具有重要意义。（PsycInfo 数据库记录 (c) 2020 APA，保留所有权利）。