This 6-wave study addresses the psychological meaning of employment by examining the psychological need mechanisms predicting psychological distress during unemployment and reemployment. According to the deprivation model, unemployed people suffer, as unemployment deprives them of the latent functions of employment (i.e., time structure, social contact, status, activity, and collective purpose), which reflect psychological needs that are important for mental health. We tested whether the latent functions of employment, the manifest function of employment (i.e., one's financial situation), and the additional psychological need functions of competence and autonomy mediate the associations between unemployment and distress. At Time 1, N = 1,061 participants, who were either unemployed or lost their jobs during the course of the study, took part. At Time 6, after two and a half years, 45.4% of the respondents were employed. Multilevel mediation analyses showed that reemployment predicted gains in each of the original latent and manifest functions, which, in turn, predicted reductions of distress. Collective purpose was found to be the most important latent function. The findings endorse the validity and robustness of the deprivation model. Additionally, they demonstrate that the neglected psychological need function of competence (but not autonomy) also is a latent function of employment that should be incorporated into the deprivation model. Contrary to the predictions of the deprivation model, we found that poverty also plays an important role for the distress associated with unemployment. (PsycINFO Database Record (c) 2019 APA, all rights reserved).

中文翻译：

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为什么个人在失业期间受苦？在六波纵向研究中分析被剥夺的心理需求的作用。

这项六波研究通过检查预测失业和再就业期间心理困扰的心理需求机制，探讨了就业的心理含义。根据剥夺模型，失业者会遭受苦难，因为失业使他们失去了潜在的工作职能（即时间结构，社会交往，身份，活动和集体目标），这反映了对心理健康至关重要的心理需求。我们测试了就业的潜在功能，就业的明显功能（即一个人的财务状况）以及能力和自主权的其他心理需求功能是否介导了失业与困境之间的联系。在时间1，有N = 1,061名参与者，他们在研究过程中失业或失业。在时间6，两年半后，有45.4％的受访者被雇用。多层次调解分析表明，再就业可以预测每个原始隐性和明显功能的收益，进而可以预测苦恼的减少。人们发现集体目的是最重要的潜在功能。研究结果证实了剥夺模型的有效性和稳健性。此外，他们证明，能力的被忽视的心理需求功能（而不是自主权）也是就业的潜在功能，应纳入剥夺模型。与剥夺模型的预测相反，我们发现贫困对于与失业相关的困境也起着重要作用。（PsycINFO数据库记录（c）2019 APA，保留所有权利）。雇用45.4％的受访者。多层次调解分析表明，再就业可以预测每个原始隐性和明显功能的收益，进而可以预测苦恼的减少。人们发现集体目的是最重要的潜在功能。研究结果证实了剥夺模型的有效性和稳健性。此外，他们证明，被忽视的能力的心理需求功能（而不是自主权）也是就业的潜在功能，应纳入剥夺模型。与剥夺模型的预测相反，我们发现贫困对于与失业相关的困境也起着重要作用。（PsycINFO数据库记录（c）2019 APA，保留所有权利）。雇用45.4％的受访者。多层次调解分析表明，再就业可以预测每个原始隐性和明显功能的收益，进而可以预测苦恼的减少。人们发现集体目的是最重要的潜在功能。研究结果证实了剥夺模型的有效性和稳健性。此外，他们证明，能力的被忽视的心理需求功能（而不是自主权）也是就业的潜在功能，应纳入剥夺模型。与剥夺模型的预测相反，我们发现贫困对于与失业相关的困境也起着重要作用。（PsycINFO数据库记录（c）2019 APA，保留所有权利）。多层次调解分析表明，再就业可以预测每个原始隐性和明显功能的收益，进而可以预测苦恼的减少。人们发现集体目的是最重要的潜在功能。研究结果证实了剥夺模型的有效性和稳健性。此外，他们证明了能力的被忽视的心理需求功能（而不是自主权）也是就业的潜在功能，应纳入剥夺模型。与剥夺模型的预测相反，我们发现贫困对于与失业相关的困境也起着重要作用。（PsycINFO数据库记录（c）2019 APA，保留所有权利）。多层次调解分析表明，再就业可以预测每个原始隐性和明显功能的收益，进而可以预测苦恼的减少。人们发现集体目的是最重要的潜在功能。研究结果证实了剥夺模型的有效性和稳健性。此外，他们证明，能力的被忽视的心理需求功能（而不是自主权）也是就业的潜在功能，应纳入剥夺模型。与剥夺模型的预测相反，我们发现贫困对于与失业相关的困境也起着重要作用。（PsycINFO数据库记录（c）2019 APA，保留所有权利）。预测减少痛苦。人们发现集体目的是最重要的潜在功能。研究结果证实了剥夺模型的有效性和稳健性。此外，他们证明，能力的被忽视的心理需求功能（而不是自主权）也是就业的潜在功能，应纳入剥夺模型。与剥夺模型的预测相反，我们发现贫困对于与失业相关的困境也起着重要作用。（PsycINFO数据库记录（c）2019 APA，保留所有权利）。预测减少痛苦。人们发现集体目的是最重要的潜在功能。研究结果证实了剥夺模型的有效性和稳健性。此外，他们证明了能力的被忽视的心理需求功能（而不是自主权）也是就业的潜在功能，应纳入剥夺模型。与剥夺模型的预测相反，我们发现贫困对于与失业相关的困境也起着重要作用。（PsycINFO数据库记录（c）2019 APA，保留所有权利）。他们证明，被忽视的能力的心理需求功能（而不是自主权）也是就业的潜在功能，应纳入剥夺模型。与剥夺模型的预测相反，我们发现贫困对于与失业相关的困境也起着重要作用。（PsycINFO数据库记录（c）2019 APA，保留所有权利）。他们证明，被忽视的能力的心理需求功能（而不是自主权）也是就业的潜在功能，应纳入剥夺模型。与剥夺模型的预测相反，我们发现贫困对于与失业相关的困境也起着重要作用。（PsycINFO数据库记录（c）2019 APA，保留所有权利）。