个人简介
1970 年 5 月 1 日出生于贵州省兴仁市，理学学士、体育教育学硕士博士、心理学博士后。主要研究方向为本土领导研究、高级人才测评与选拔、绩效管理体系优化、创新人才培养，为本科生、研究生讲授《人力资源测评》、《领导力与组织管理》、《领导科学与艺术》、《高级人才测评专题》等课程。
截至 2025 年 6 月，已获北京师范大学教育教学一等奖、二等奖，本科教学优秀奖，钱瑗优秀教学奖，研究生教学优秀奖，研究生优质课程奖，优秀教学院长奖，新生、本科生、研究生优秀导师奖， 2008 年北京奥组委优秀志愿者奖等奖项近 20 项。已出版《领导科学与艺术》（敦煌文艺出版社， 2005 ）、《领导力与组织管理》（清华大学出版社， 2011 ）、《人力资源测评》（高等教育出版社， 2009 ， 2017 ）、《组织行为学》（高等教育出版社， 2008 ， 2011 （译著）， 2012 ， 2017 ， 2021 ）、《领导力开发经典案例》（北京师范大学出版社， 2018 ）、 《领导者自我修炼与领导力提升》（北京师范大学出版社， 2025 ）等学术专著、教材 11 部 。在《心理学报》、《体育科学》、《北京师范大学学报》（社会科学版）等期刊上发表文章 120 余篇。
作为主要成员参与了中央组织部第四批全国干部学习培训教材《领导力与领导艺术》、中宣部、教育部国家马工程重点教材项目《组织行为学》的编写工作。作为主要负责人参与了中央组织部《党政干部领导潜能评估方法研究及测评工具研发》、《中管干部及领导班子考核制度和方法研究》等课题研究，并独立主持了中国共产党领导力研究重大课题、中国石油、中国工商银行、 中央党校（国家行政学院） 、中国航天、东方资产、北大方正、东软集团、东方通科技、李宁集团、联东集团、隆基泰和集团、和泓控股集团、华商传媒、家有购物等单位委托横向项目 40 余项。近年来多次应邀为中央和国家机关司局级干部自主选学班、外交部、农业部、教育部、国家发改委、财政部、国家安全部、工信部、国家行政学院、国家教育行政学院、新华通讯社、人民日报社、中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中核集团、中国中铁、中国中车、 中国海油、中国石化、 北京大学、清华大学、中国人民大学、对外经济贸易大学、中央财经大学、 北京市委党校 等数百家著名企事业单位高级管理人员培训班开设领导学、管理学、教育学、心理学学相关专题讲座数百场，受到一致好评。
教育背景
2001 年毕业于北京体育大学，获教育学（运动心理）博士学位。
1997 年毕业于辽宁师范大学，获教育学（体育教育）硕士学位。
1991 年毕业于贵州师范大学，获理学（化学教育）学士学位。
工作经历
2025 年 7 月起，北京师范大学政府管理学院教授。
2005 年 7 月 -2025 年 6 月 北京师范大学管理学院、政府管理学院副教授（其中 2005 年 5 月 -2007 年 6 月，兼任院迎评办主任、 2007 年 6 月 -2013 年 6 月，兼任管理学院教学副院长）。
2003 年 7 月 -2005 年 6 月 北京师范大学管理学院 讲师。
2001 年 7 月 -2003 年 6 月 北京师范大学心理学院 博士后。
1997 年 7 月 -2001 年 6 月 沈阳体育学院基础部讲师。
1991 年 7 月 -1994 年 8 月 贵州省兴仁一中生化组化学教师。
研究领域
本土领导研究
高级人才测评与选拔
组织绩效管理体系优化
创新人才培养
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83. 李永瑞 . 先点后面，夯实关键 . 软件工程师， 2007 年第 10 期： 21-24 。
84. 李永瑞 . 盘点自己，门当户对 . 软件工程师， 2007 年第 9 期： 31-35 。
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86. 李永瑞 . 多读史哲，顶天立地（下） . 软件工程师， 2007 年第 7 期： 27-31 。
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学术兼职
2025 年 6 月 -2027 年 6 月，北京师范大学非学历教育督导评估专家。
2024 年 12 月起，中国企业改革与发展研究会人力资源专业委员会特聘专家。
2021 年 3 月起，全国工商联人力资源服务业专委会委员。
2021 年 1 月起，中国劳动和社会保障科学研究院特约研究员。
2013 年入选中央组织部第四批全国干部学习培训教材《领导力与领导艺术》编写组成员。
2012 年、 2022 年两度入选中宣部、教育部马克思主义理论研究和建设工程重点教材《组织行为学》编写组成员。
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