个人简介
甄珍，2003年毕业于南京师范大学经法院并获学士学位，2006年获得上海财经大学管理学硕士学位，2011年获得中国人民大学管理学博士学位。2011年至今任教于南京师范大学商学院。
甄珍老师长期致力于技术创新、企业战略、企业社会网络、组织文化等领域的研究，并取得了丰硕的研究成果。先后在《科技进步与对策》、《管理工程学报》、《中国产业经济评论》、《科学学与科学技术管理》、《上海财经大学校报》等杂志发表论文20余篇。；多篇论文参选中国企业管理案例论坛、中国管理学年会、、Annual Meeting of the Academy of Management in Chicago等国内外学术会议；一篇案例论文被评为全国百优案例（2015），两篇教学案例论文入选全国百篇优秀管理案例库（2013、2015）。
主持课题和获奖
1.2012-2014，产业时钟、企业战略对组织创新方式及其动态创新能力的影响（12QNPY05），南京师范大学青年人才培育基金项目
教授课程
1. 应用统计学（本科生）
2. 管理会计（本科生）
3. 国际投资学（本科生）
4. 财务管理（本科生）
近期论文
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1. 外源性研发与企业绩效：基于网络资源管的研究，甄珍，金琅学术出版社，2016年4月第一版（国际标准书号为 978-3-639-81746-1）。
2. 伤神的年终奖，甄珍，第六届“全国百篇优秀管理案例”（论文集），2015年8月收录。
3. 外源性研发与企业绩效：基于网络资源观的实证研究，甄珍 周政 李健，科技进步与对策，2015年6期。
4. 内部研发、外源性研发与企业竞争优势——以沪深高科技上市公司为样本的实证研究，甄珍 白俊红 陈建勋，科技进步与对策，2013年10期。
5. 思和科技的公司章程与创业困境，甄珍，第四届“全国百篇优秀管理案例”（论文集），2013年10月收录。
6. 创新型企业文化构建的案例研究，甄珍 付东普，管理案例研究与评论，2012年第3期。
7. 外源性研发与企业绩效：政企间网络联系的调节作用，甄珍，科技进步与对策，2012年第6期。
8. 突破性技术创新的影响因素研究——基于战略与组织的视角，陈建勋、凌媛媛、甄珍，管理工程学报， 2011年第3期。
9. 大型企业中央研究院创新运作机制研究――以国际领先装备制造企业为例，翟青、甄珍、赵涛，科学学与科学技术管理， 2011年第1期。
10. 以知识共享为视角的创新团队研究，甄珍，科技进步与对策，2010年第4期。
11. Heterarchy as a Variation of Hierarchy: A Case Study on Baosteel’s Managerial Systems, Wang, F., Zhen, Z. & Y. Yang, paper presented in 2009 Annual Meeting of the Academy of Management in Chicago, Illinois, U.S.A., August, 2009.
12. 创新研究中的多层次性及其发展前沿，王凤彬 甄珍，第四届中国管理学年会，2009.11，北京。
13. 创新文化形成过程的探索性研究——基于东方通科技公司的案例分析，甄珍 任俊正 付东普，中国企业管理案例论坛（2009）暨第三届中国人民大学管理论坛，2009.11，北京。
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