个人简介

戴国斌，男，农工民主党湖南经济工作委员会委员。 管理学博士，中医学博士后，中国注册会计师，健康管理师。 多年企业管理实践与健康管理咨询经历，主要从事人力资源管理、战略管理、企业文化与管理哲学、质性研究方法的教学和研究。 招生方向： （1）学术型硕士：管理科学与工程、企业管理 （2）MBA 1.教育及工作背景 湖南中医药大学 中医学 博士后 中南大学 管理科学与工程 博士 中南大学 工商管理 硕士 四川大学（原华西医科大学） 口腔医学 学士 2.本科生-研究生教学课程 [1] 传统文化与管理智慧（本科生） 为该课程发起人，课程至今已逾十年。课程开设背景： 　　中华传统文化博大精深、源远流长。在全球化的二十一世纪，管理已经成为一种重要的社会活动。从传统文化中挖掘管理智慧，应用到现代社会生活的各个方面，已经成为了一种潮流和趋势。本课程旨在引导大学生在中西文明比较与融合的基础上，传承中华传统文化，领悟管理智慧，增添学习、生活和未来事业的文化动力。 课程内容简介：  文化到底是什么：传统文化的哲学内涵  传统文化的中西比较与融合：儒、道、佛的当代价值  传统文化与现代管理的结合点  如何打造身心健康的个人文化形象  如何通过简历和面试等展示自己的文化内涵  学业、就业与创业的核心战略  传统文化中的管理思维及其在当代社会中的应用 　　　　《孙子兵法》“奇正之变”的战略管理思维 　　　　中庸之道与团队管理 　　　　《道德经》与情绪压力管理 　　　　《鬼谷子》与战略性管理沟通 　　　　 “礼”与人际关系管理 　　　　《黄帝内经》与自我健康管理 　　　　…… 以该课程原创的思想体系为核心，近年来在学院等安排下，为以下企业做管理层培训与讲座： 　　华为、友邦保险、岁宝百货、招商银行、农业银行、中装集团、湖南省委对外培训中心、湖南省机场管理集团、 湘雅医院、嘉熙国际、广铁集团、中冶长天、涟钢集团、中车集团、湖南省注协、湖南兴湘集团、湖南电力、湖南省建五局、梅溪湖新城、万宝矿产、云南贵金属集团、长沙水业集团、长沙商业银行、株洲硬质合金集团。不少企业多次讲座。 [2] 压力与健康管理（MBA） [3] 企业战略管理（本科生） [4] 人力资源管理（本科生） [5] 质性研究方法（学术型硕士） [6]管理伦理学（专业型硕士） 3.企业培训课程（请与我院EDP中心联系） [1] 积极心理学：在工作中培育身心正能量 [2]情绪调节与压力舒缓 [3] 员工健康管理：在工作中塑造健康身心 [4] 培育工作正能量：以企业文化塑造员工健康身心 [5] 管理哲学 [6] EAP（员工帮助计划） 4.主持及参与的科研项目 [1] 国家社会科学基金一般项目（15BGL104）：企业价值创造视角下员工健康管理机理与实现路径研究。（主持） [2] 教育部人文社会科学研究青年基金项目（12YJC630028）：整合人本主义思想的“知行合一”管理哲学理论模型与实证研究。（主持） [3] 中央高校基本科研业务费青年教师助推专项（2012QNZT181）管理者“知行合一”理论模型与实证研究：基于人本主义思想与王阳明管理哲学的比较。（主持） [4] 湖南省“十二五”;重点学科开放基金项目（2015）：高校中青年教师足厥阴肝经与抑郁情绪的关系研究。（主持） [5] 湖南省博士后研究人员日常经费资助项目（2015）：基于足厥阴肝经-疏肝解郁的情绪调节研究。（主持） [6] 中南大学党委统战部“党委出题，党外调研”项目（2017）：我校教职工健康问题与健康管理机制优化研究。（主持） [7] 中南大学教师科研课题开放实验项目（2014）：以“知行合一”为基础的正念训练对情绪管理的作用机制研究。（主持） [8] 参与多项国家、部省级科研项目。 5.专著 [1] 《危机中的企业战略：从哲学到运作》，独著，上海社会科学院出版社，2008 [2] 《大健康管理：科学、行为与艺术》，独著，待出版 6、健康咨询与辅导 　　通过多学科交叉的探索和“知行合一”的亲身实践，形成了原创的健康管理体系，对中西哲学、中西医学、西方健康管理与东方养生康管理的原理、方法等进行了整合。 　　28年身心健康咨询经历，多学科理论与实践相结合，擅长用认知改变、心理调节、经络调理、穴位按摩、饮食调整等方法，调节职场精英和工作人群因情绪、压力与体质因素所导致的紧张、焦虑、抑郁等心理问题和相应的身体症状。 　　有丰富的咨询案例，并针对具体个案进行个性化的健康咨询与辅导。

研究领域

员工幸福感、员工健康管理、情绪与压力管理、企业文化与伦理、管理哲学、企业战略管理

[1] 人力资源管理 　　偏重于人力资源开发与劳动关系管理，主要研究对象为工作情境下的员工身体-心理健康问题及其调节、员工关系与幸福感的关系以及员工身心健康的影响。这一方向研究的前期基础为本人博士后阶段、博士生阶段的研究。 [2] 战略管理 　　偏重于战略管理的商业模式、哲学思想以及战略管理者的身心状况与战略绩效的关系。这一方向研究的前期基础为本人十年企业管理、咨询的实践经历以及对战略哲学、健康管理、中西医学的学科交叉研究。 [3] 组织心理与行为 　　偏重于企业价值创造视角下与健康相关的组织心理与行为及其管理，主要研究对象为企业价值创造视角下员工管理机理与实现路径、健康视角下管理者-员工的内隐心理与外显行为改善、情绪的组织-个体双向传导。这一方向研究的前期基础为本人国家社科基金课题的研究。 [4] 质性研究方法 　　偏重于质性研究的研究范式与方法论创新，主要研究行动科学的哲学基础与方法论创新、基于实务的员工健康促进的行动科学研究。这一方向研究的前期基础为本人的前期员工健康管理的扎根理论研究、员工健康促进（工作人群失眠、肩颈腰痛的有效调节）的行动科学实践、《质性研究方法》学硕课程教学。 [5] 企业文化与管理哲学 　　偏重于古希腊-存在主义哲学与中国传统哲学比较视野下的企业文化与管理哲学，主要研究基于古希腊-存在主义哲学与王阳明“知行合一”哲学比较的管理者战略胜任素质、基于逻各斯-“中庸”比较哲学的企业文化与员工关怀。这一方向研究的前期基础为本人前期的教育部人文社科基金、中央高校基本科研项目等课题的研究。 [6] EAP（Employee Assistance Program，员工帮助计划） 　　偏重于基于“身体-心理-社会”适应的员工帮助计划，主要研究工作压力与身心健康、身心健康与管理沟通、健康的工作-生活方式、工作情境中的身心调节（抑郁、焦虑等）、整合中医范式的员工健康促进、EAP的中西比较，并提供专业的EAP的组织-员工诊断、EAP培训与咨询，以帮助员工及其家庭成员解决身体、心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。这一方向研究的前期基础为本人十余年的企业实践以及三十余年的健康咨询与辅导经历（详细介绍见个人简介第8项）。

近期论文

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[1] Dai Guo-bin, Liu Xia, Chang Xiao-rong. The Research on Scale Development of Workplace-related Liver Meridian- Depression [J]，Journal of Acupuncture and Tuina Science，2018, 16(1) [2] Guobin Dai, Fang Deng, Arkalgud Ramaprasad, Thant Syn, China’s National Health Policies: An Ontological Analysis, Online Journal of Public Health Informatics, 2016, 8(3) [3] 戴国斌，用传统文化推动大学生实现“中国梦”：以“知行合一”文化素质教育课程为例，科教导刊，2013，（11中） [4] 戴国斌，基于“知行合一”的管理者战略胜任素质理论模型与实证研究，管理学报，2012，9（5） [5] 戴国斌，中国管理学研究的人本主义范式，管理学报，2010，7（2） [6] 戴国斌，常小荣，一种基于足厥阴肝经认知-行为干预的员工抑郁情绪综合调节方法，201中国针灸学年会，上海，2015.8 [7] Dai Guobin. Mindfulness in Chinese Traditional Management. 2014 International conference on Economics and Management, Guangzhou, P.R. China, 2014 [8] 戴国斌，管理者哲学认知与实践能力的关系研究：‘知行合一’战略素质理论模型与实证分析，2011“中国·实践·管理”论坛，广州 [9] 戴国斌，管理与哲学的关系研究：基于人本主义范式的管理者战略胜任素质理论建模与实证分析，第四届“管理学在中国”年会，大连，2011.10 [10] 戴国斌，管理与哲学的关系：基于管理者战略胜任素质的理论模型与实证研究，第六届中国管理学年会，成都，2011.9 [11] 戴国斌，管理者战略胜任素质理论模型与实证研究，第六届国际公司治理国际研讨会，大连，2011.8 [12] Dai Guobin. The Research of Manager's Strategic Competence Based on Humanistic Paradigm Theory Building and Concept Model, 2010 Conference on Management in China, Lanzhou, P.R. China, 2010.8 [13] Dai Guobin. The Chinese Element in the General Model of Management Research, 2010 Conference on Management in China, Lanzhou, P.R. China, 2010.8 [14] 戴国斌，战略：中国传统文化与现代企业管理的结合点，第二届“管理学在中国”年会，武汉，2009.11 [15] 戴国斌，管理者胜任素质研究的人本主义范式，第四届中国管理学年会，北京，2009.11