郭凤鸣 - 吉林大学

个人简介

1982年3月生于天津市宝坻区，2002年9月起就读于吉林大学商学院信息管理与信息系统专业，于2006年6月获管理学学士学位；2006年9月起免试攻读吉林大学商学院数量经济学专业硕士研究生，于2008年6月获经济学硕士学位；2008年9月起免试攻读吉林大学商学院数量经济学专业博士研究生，于2011年6月获经济学博士学位。2011年7月至今留校任教。

研究领域

劳动力市场的计量分析与政策模拟

近期论文

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[1] 张世伟、郭凤鸣：东北地区城市劳动力市场中户籍歧视问题分析，《中国农村经济》，2009年第2期。 [2] 张世伟、郭凤鸣：分位数上的性别工资歧视——基于东北城市劳动力市场的经验研究，《中国人口科学》，2009年第6期。 [3] 张世伟、郭凤鸣：城市劳动力市场中性别工资差异的变动——基于固定效应模型的研究途径，《经济评论》，2010年第4期。 [4] 张世伟、郭凤鸣：东北城镇居民劳动供给行为分析，《东北亚论坛》，2010年第4期。 [5] 郭凤鸣、张世伟：国有部门和非国有部门中的性别工资差异——一个基于双重样本选择模型的经验研究，《数量经济技术经济研究》，2010年第12期。 [6] 郭凤鸣、张世伟：教育歧视和户籍歧视对城镇工和农民工工资差异的影响，《农业经济问题》，2011年第6期。 [7] 郭凤鸣、张世伟：性别工资差异缘何扩大？——基于职业分割的分析视角，《世界经济文汇》，2012年第2期。 [8] 郭凤鸣、张世伟：教育与工资性别歧视，《教育与经济》，2012年第3期。 [9] 郭凤鸣、张世伟：区域经济环境对工资性别差异的影响，《人口学刊》，2013年第4期。 [10]郭凤鸣、张世伟：中国城镇劳动力市场中年资回报的实证检验，《统计与决策》，2014年第18期。