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Qian Sun , Shasha Luo, Qianyun Gao, Wenjian Fan, and Yongfang Liu*.（2023）.Intuitive thinking impedes cooperation by decreasing cooperative expectations for pro-self but not for pro-social individuals.The Journal of Social Psychology, 163（1）：62-78.
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Huaiyong Wang,Guangli Lu,Yongfang Liu.(2015).Ethical Leadership and Loyalty to Supervisor in China: The Roles of Interactional Justice and Collectivistic Orientation. Journal of Business Ethics, doi: 10.1007/s10551-015-2916-6.
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熊承清、许佳颖、马丹阳、刘永芳*.(2021).囚徒困境博弈中对手面部表情信息对合作行为的影响及其作用机制.心理学报, 53(8)：919-932。
高娟，王鹏，王晓田，孙倩，刘永芳*.(2020).得失情境下他人参照点及心理距离对自我-他人利益权衡的影响.心理学报，52(5)：633-644。
孙倩, 龙长权, 王修欣, 刘永芳*.（2019).公平或是利益?权力对分配公平感的影响.心理学报，51(8)：958-967。
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仲轶璐, 刘永芳*.(2013). 金钱竞拍任务上的风险偏好：自尊水平和性别的作用. 心理学报，45(3)：353?362。
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CSSCI期刊论文
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孙倩，程红利，刘永芳*.（2022）.自我与他人社会价值取向对合作行为的影响及作用机制,心理与行为研究，20(6)：821-827.
马俊树,隋明楠,刘永芳*.（2022）.所有权隐含语和自主选择权对个体亲环境行为的影响 ，心理研究，15(5)：422-431.
刘永芳.(2022).有限理性合作观：破解人类合作困境，中国社会科学报，2022年9月22日。
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刘永芳, 范雯健, 侯日霞. (2019). 从理论到研究,再到应用:塞勒及其贡献. 心理科学进展, 27( 3)：381–393（全文转载于人大报刊复印资料《心理学》）。
刘永芳,王修欣. (2018). 人类合作行为研究进展. 收录于《2016-2017心理学学科发展报告》(中国心理学会编著, pp79-91）, 中国科学技术出版社。
刘永芳, 王鹏, 庄锦英, 钟俊, 孙庆洲, & 刘毅.(2014). 自我-他人决策差异:问题、研究与思考. 心理科学进展, 22(4)：580-587。
刘永芳.(2009). 快速节俭启发式--相关争议与简短评论. 心理科学进展?17(5)：885–892。
专著或译著
刘永芳主编.《消费心理学》（第四版），华东师范大学出版社，2022年10月版。
刘永芳主编.《管理心理学》（第三版），清华大学出版社，2021年4月版。
里尼瓦森·彼莱著，刘永芳、夏春译.《脑与商业活动：卓越领导者的认知神经科学》，浙江教育出版社，2019年6月第1版。
刘永芳著.《当代中国员工组织公平感研究》，浙江教育出版社，2017年6月第1版。
吉仁泽和泽尔滕著，刘永芳译.《有限理性：适应性工具箱》，清华大学出版社，2016年6月第1版。
刘永芳.（2010）. 归因理论及其应用. 上海：上海教育出版社. 2010年6月。
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