个人简介
顾建平，现任教于南京师范大学商学院。中国人民大学商学院企业管理博士（导师为李占祥教授：中国高校第一位企业管理专业博士生导师、矛盾管理学派创建者、中国人民大学荣誉一级教授），南京大学商学院工商管理博士后（导师为赵曙明教授：中国人力资源管理研究开拓者、南京大学商学院名誉院长、人文社会科学资深教授），中国管理研究国际协会（IACMR）会员，中国企业联合会、中国企业管理协会、中国企业家协会研究部研究员。曾获首届中国企业管理大会优秀论文一等奖、江苏省哲学社会科学界联合会优秀论文一等奖、高校出版社优秀畅销书一等奖（副主编）、江苏省优秀教学成果一等奖（参加），被评为优秀研究生导师、优秀大学生指导教师、优秀共产党员，主持国家社会科学基金课题、江苏省决策咨询重点课题，国家发改委、教育部、民政部、江苏省教育科学”规划以及博士后科学基金等课题多项，出版专著《战略薪酬》、《日效管理》、《运营资本》、《制胜之道》、《人力资源管理标准工作流程》（合著），译著《营销宣传》。曾在和君创业管理咨询公司、搜房研究院、南京佑佐管理咨询公司等单位担任咨询师或顾问，主持北京全聚德集团、北京城建开发公司、正泰集团、青岛钢铁集团、广东梅雁集团、浙江移动公司等管理咨询或宣传活动。”
主持课题和获奖
1.国家社会科学基金项目：不确定环境下企业家灵性资本对组织韧性影响机制分析及多案例研究（20BGL139），主持人。
2. 国家社会科学基金项目：企业家灵性资本视角下企业创业导向及其作用机制研究（15BGL095），主持人。
3. 江苏省政府决策咨询研究重点课题：江苏居民收入倍增路径研究(JSZY2011011)，主持人。
4. 教育部人文社会科学研究规划项目：包容性增长下居民收入提升路径研究(11YJZH030)，主持人。
5. 江苏省社科基金项目：江苏实施居民收入七年倍增计划的主要路径研究（11EYB009），主持人。
6. 江苏省研究生教育教学改革研究与实践课题：基于案例平台的研究生导师团队协同创新研究(JGLX14_039)，主持人。
7. 南京师范大学教改研究课题：:后现代主义视角下工商管理研究性教学模式探讨，主持人。
8. 江苏省教育科学规划课题：基于学习型企业的创新型人才培育研究 (D/2006/01/090)，主持人。
9. 国家自然科学基金重点项目“转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究”（70732002），参加者。
10. 全国统计科学研究计划项目：人力资本对城乡收入差距影响的统计研究( 2013LY124)，主持人。
11. 国家民政部科技办公室课题：社会工作者的胜任特征研究，主持人。
12. 全国统计科学研究计划项目：企业诚信评价理论体系与实证研究(2008LY017)，主持人。
教授课程
1.人力资源管理、战略管理、薪酬管理、领导学、管理学（本科）
2.组织行为研究、人力资源管理前沿（研究生，合上）
3.高绩效团队管理（MBA）
近期论文
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（温馨提示：请注意重名现象，建议点开原文通过作者单位确认）
在CSSCI期刊（含A刊、B刊）、SSCI期刊发表论文30多篇，出版《战略薪酬》、《制胜之道：中国100家成功企业案例研究》、《日效管理》、《人力资源管理标准工作流程》、《奋力推进收入倍增在江苏的实践》、《开启基本实现现代化新征程》（合著），6篇案例入选“全国优秀管理案例库”（含2篇“百优案例”）。
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