齐善鸿 - 南开大学

个人简介

教育背景 1990年9月-1994年7月，南开大学管理学系，企业管理专业，博士 1986年9月-1988年7月，美国纽约州立大学奥本尼分校社会学系，社会学专业博士生 1978年9月-1983年7月，哈尔滨医科大学，卫生专业，学士工作经历 1999年10月-今，南开大学商学院，教授，博士生导师 1994年9月-1996年12月，南开大学经济学院，副教授 1984年9月-1985年7月，中国科学院心理学研究所进修教师 1983年9月-1994年9月，南开大学经济学院，讲师获奖成果 “道本管理”和“精神管理”的注册商标持有人，是我国社会科学研究成果获得注册的首例。国际管理学会（IMI）杰出管理学者奖获得者。《世界管理评论》主办的“推动人力资源发展的50人”大奖获得者。《道本管理》获得国际管理学会优秀著作奖、教育部优秀成果奖。《中国新派管理：精神管理》获得天津市优秀成果奖。 ——应瑞士苏黎世大学特邀做主题演讲“道本管理:中国管理思想的现代运用”。 ——《北大商业评论》专门约稿并发表“道本管理:破解管理育人心的对抗”。 ——《南开管理评论》杂志评介道本管理思想。 ——《中外企业文化》杂志以封面人物和主题文章形式介绍了齐善鸿的道本管理思想。著作： [1] 齐善鸿,张党珠（2014）.中国企业跨国并购文化整合模式研究.大连：东北财经大学出版社. [2] 齐善鸿,李彦敏（2012）.人生密码：心解道德经.大连: 东北财经大学出版社 [3] 齐善鸿,李彦敏（2012）.大道说管理.武汉: 湖北长江出版集团长江文艺出版社最近的国家研究课题： [1] 2014年—2018年，主持国家自然科学基金项目：企业家的道德信仰对企业综合价值收益影响的实证研究（项目编号：71472093） [2] 2010年1月-2012年12月，主持国家自然基金项目：企业家道德发展阶段与企业持续成长关联性实证研究（项目编号：70972084）教授课程研究生课程：《领导力与人文修养》、《消费行为研究》、《管理哲学》博士生课程：《管理哲学》、《道本企业文化》、《组织理论与道本管理》

研究领域

管理哲学、道本管理、组织信仰

近期论文

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[1] 齐善鸿, 张党珠, 程江（2013）. 跨国并购 “经济——文化” 综合博弈模型. 管理学报, 10(11): 1588-1595. [2] 齐善鸿, 张党珠, 邢宝学（2013）. “以道为本”的企业文化内涵及生成机理研究. 管理学报, 10(4): 488-493. [3] 齐善鸿, 张党珠, 邢宝学（2013）. 中国企业跨国并购文化逆势整合模式研究——以中联重科并购CIFA为例. 天津商业大学学报, 33(1): 1-8. [4] 齐善鸿, 张党珠（2013）. 以道为本的中国企业跨国并购文化逆势整合研究——以北一并购德国科堡为例. 现代管理科学, 1: 97-99. [5] 齐善鸿, 肖华（2013）. 管理的科学本源性回归——自我与心性的管理. 管理学报,2013年3期.326-335.352.（人大复印资料2013.5（月刊）《企业管理研究》全文转摘） [6] 齐善鸿, 邢宝学, 张党珠（2012）.企业家道德发展阶段多案例探索研究. 管理学报,9(12).1744-1751. [7] 齐善鸿（2012）. 面向实践的管理核心命题的重新思考. 管理学报, 2012年01期. 32-37.（人大报刊复印资料全文转摘2012年06期） [8] 齐善鸿, 肖华（2012）. 企业文化能转化成生产力吗. 中外管理, 2012, 238(10). 96-98.

学术兼职

中国国际文化交流中心理事教育部全国高校管理哲学研究会执行会长中国老子道学文化研究会副会长《旅游学刊》编委《信用》国际期刊编委