吴德胜 - 南开大学

个人简介

教育背景： 2004.9-2007.7 南开大学商学院，企业管理专业，管理学博士 2000.9-2003.7 南开大学经济研究所，政治经济学专业，经济学硕士 1995.9-1999.7 武汉理工大学（原武汉汽车工业大学）机电工程学院，工学学士工作经历： 2017.9-2018.9，Management School, Lancaster University, UK 访问学者 2009.12- 南开大学商学院现代管理研究所，副教授 2007.7- 南开大学中国公司治理研究院专职研究员 2007.7- 2009.12 南开大学商学院现代管理研究所，讲师获奖成果：博士论文“网上交易治理机制研究—声誉、第三方中介与契约执行”获2007-2008年南开大学优秀博士论文 2010年，天津市政府，天津市第十二届社会科学优秀成果奖（二等奖） 2008年南开大学教学成果一等奖，“以创新能力为导向的公司治理专业人才研究型教学体系”成员著作： 1.谢思全等著，《转型期中国财产制度变迁研究》，经济科学出版社，2003年7月，撰写第四章《中国国家垄断财产制度的改革与变迁》。译著： 1.《成功的平衡计分卡》，詹姆斯-克里尔曼、纳里什-马可贾尼著，吴德胜等译，高级工商管理译丛，格致出版社，2009年1月研究课题： 1. 2018年1月-2021年12月，主持国家自然科学基金面上项目（71772093），“国有企业高管团队权力结构、权力动态与战略选择和绩效”。 2. 2013年12月–2015年12月，主持南开大学亚洲研究中心项目，中国股权激励中的机会主义行为研究 3. 2012年主持南开大学基本科研业务经费一般资助项目，中国上市公司股权激励有效性研究 4. 2009年1月–2012年12月，主持国家自然科学基金青年项目（70802030），网上拍卖治理机制研究——声誉、第三方中介与契约执行 5. 2008年11月–2011年12月，主持天津市2008年度哲学社会科学规划课题（TJGL08-079），网上拍卖的信誉机制研究【教授课程】本科生：微观经济学；宏观经济学；公司治理硕士生：中级微观经济学；中级宏观经济学；公司治理专题研究

研究领域

高管权力；高管激励；公司治理与战略领导；比较制度分析；网络经济学与电子商务；社会治理

近期论文

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总经理可以自下而上监督董事长吗?——国有企业领导权结构与战略变革吴德胜徐建《经济管理》 \ 2023年12期高管权力研究现状及在公司治理研究中的展望吴德胜徐建《财会通讯》 \ 2021年18期前任离职如何影响继任者战略变革——基于国有企业董事长变更的经验证据徐建吴德胜《财务管理研究》 \ 2021年03期 Wang Dong, Wu Desheng. Equity incentive and risk taking: Evidence from China. Nankai Business Review International, 2017, 8(1) :80-99. 王栋、吴德胜，股权激励与风险承担——来自中国上市公司的证据，《南开管理评论》，2016, 19 (3): 157-167。吴德胜、王栋，中国业绩型股权激励公告前的盈余操纵，《审计与经济研究》，2015，30 (5)：66-75。吴德胜、王栋，业绩型股权激励与盈余质量，《公司治理评论》，2014，6 (2): 1-9。

学术兼职

2006年— 《南开管理评论》匿名审稿人 2008年— 《经济学季刊》匿名审稿人 2015年— 《经济研究》匿名审稿人曾为国务院国资委、深圳市国资委、中石油集团大港油田、中广核集团等政府机构和大型企业提供管理咨询工作。指导多项本科生国家级大学生创新创业训练计划、国创、市创和百项项目。