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讲授课程
组织行为学、人力资源管理、组织理论与设计、管理学概论、薪酬设计、绩效管理
研究课题
创新创业者网络学习社群的互动关系、成效与优化（天津社科规划重点课题）TJJX16-001 .2016-2018
产学研虚拟动态联盟模式选择及其激励机制研究，天津市科委科技发展战略研究计划项目12ZLZLZF04100.2012-2013
基于技术特征的科技企业协调战略研究，天津市科委科技发展战略研究计划项目10ZLZLZF04100.2010-2011
天津国有服务企业核心竞争力评价与培育体系研究（天津社科规划重点课题）.2002-2007
教师职业倦怠与敬业度研究（海南省教育厅）.2006-2007
天津滨海旅游区投资控股公司“人力资源管理体系建设项目”（横向）.2011.10-2012.8
天津滨海旅游区燃气投资发展有限公司“薪酬设计项目”（横向）.2012.3-2012.8
天津滨海旅游区水务发展有限公司“薪酬设计项目”（横向）.2012.3-2012.8
天津滨海旅游区置地有限公司“组织管理体系建设项目”（横向）. 2011.10-2012.3
天津滨海旅游区建设开发公司“组织管理体系建设”（横向）.2011.10-2012.3
天津滨海旅游区公用事业公司“组织管理体系建设”（横向）.2011.10-2012.3
天津滨海旅游区投资控股有限公司“组织管理体系建设”（横向）. 2010.10-2012.5
泰达微电子工业总公司“薪酬及绩效管理体系建设项目”（横向）. 2010.5-2011.5
国华能源发展（天津）股份有限公司“薪酬体系规划及改造项目”（横向）共三期. 2006.1-2006.10;2008.1-2008.10;2010.1-2010.10
石家庄农村信用合作联社“战略提升及人力资源管理”（横向）.2010.4-2011.12
文安农村信用联社“人力资源管理体系建设项目”（横向）.2010.7-2011.5
安阳市商业银行（安阳银行）“人力资源管理体系建设项目”（横向）. 2008.5-2009.5
鹤壁市商业银行“人力资源管理体系建设项目”（横向）.2007.10-2008.9
中国石化上海沥青销售公司“人力资源管理体系设计项目”（横向）. 2009.3-2009.8
天津津江公司（日资）“薪酬体系设计项目”（横向）.2008.3-2008.6
敏华控股公司（香港）“人力资源管理体系建设项目”（横向）.2007.11-2008.9
CCTV六套《中国电影报道》“管理流程再造与战略提升”项目（横向）. 2006.3-2007.8
天津滨海能源发展股份有限公司“人力资源管理体系建设项目”（横向），一期. 2004.11-2005.6
天津滨海能源发展股份有限公司“精细化管理及战略提升项目”二期. 2005.11-2006.6
天津宝坻经济开发区管委会“绩效管理体系建设项目”（横向）.2005.4-2005.12
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高校科研团队创造力量表的构建, 心理与行为研究, 2013,11(6):217-221.
Discourse Characteristics of High Performance Real Estate Salesperson,2012 International Conference on Applied Social Science (ICASS2012), VOL3, 470-475
从实物消费到概念消费:消费行为的新形态及研究进展 北京工商大学学报，2010,148(6) :69-74
Employee Engagement and Effective Leadership in Hotel Service Industry of China Proceedings- 2nd IEEE International Conference on Information Management and Engineering，ICIME2010，330-334.
酒店服务行业员工敬业度特征与绩效研究. 北京工商大学学报，2009,24(4),96-100
Employee Engagement and Personal Performance in Hotel Service Industry of China Proceedings - 6th International Conference Service Systems and Service Management, ICSSSM'09 (EI)
企业员工敬业度的结构模型研究.心理科学，2009,32 (1),231-235.
教师工作倦怠与积极心理资源的开发.中国学校卫生，2008,29（7）,671-672
组织管理研究价值取向的新趋势. 北京工商大学学报，2008, 23(1),51-55
组织行为学发展的新领域——积极组织行为学. 北京工商大学学报，2007, 22(3),84-90
积极组织学术研究――当代组织管理学中的新运动. 心理科学, 2005, 28(6):1479-1482
企业伦理规范的发展与建设. 道德与文明, 2005(1):49-52
开发成功心理资本. 企业管理, 2005(11):95-96 提高员工敬业度. 企业管理, 2005(5):99-101
Organizational culture and leadership style: The impact factors for organizational learning International Journal of Psychology，2004,9（5/6）503. (SCI/SSCI)
京公网安备 11010802027423号