个人简介
教育背景：
华中师范大学心理学系 学士、硕士
南开大学商学院人力资源管理系 博士
美国康奈尔大学人力资源系 访学
工作经历：
2001.7-2002.7 南开大学行政管理系 教师
2002.7- 至今 南开大学社会心理学系 教师
获奖成果：
2012年获南开大学优秀社会科学成果奖
专著：
李霞. 管理者的职业弹性研究：以积极心理学为视角. 暨南大学出版社，2011年3月.
研究课题：
国家自然科学基金项目，师徒关系对职业弹性的影响及作用路径研究（71602095）
教育部课题“管理者职业弹性的形成机制与效应研究（项目号：08JC630049）
南开大学校内青年项目：专业承诺研究。项目号：ZB001。于2008年10月结项。
天津市妇联项目：女性职业生涯成功的影响因素研究(2012年）
中央高校基本科研业务专项资金项目：正式指导关系功能的组织影响因素及结果（NKZXB1267）
天津市哲学社会科学研究规划一般项目：正式师徒关系的影响因素和结果研究（TJJX12-004）
【讲授课程】
本科生课程：管理心理学，广告心理学，心理测量
专硕研究生课程：管理心理学理论与实务，高级心理测量，高级心理学研究方法
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