个人简介
东北大学与匹兹堡大学联合培养管理科学与工程专业博士，导师郭亚军教授。在匹兹堡大学期间师从层次分析法（AHP）发明人、美国工程院院士Thomas Saaty教授。第四届（2018-2020年度）中国科协青年人才托举工程入选者。
科研项目
1.主持中国科协青年人才托举工程项目，信息技术与管理. (2018QNRC001)，在研
2.主持国家自然科学基金面上项目，面向群智感知大数据的群体评价模型与方法研究(71871102)，在研
3.主持国家自然科学基金青年项目，复杂决策环境下面向共识的群体评价模型与方法研究(71501080)，在研
4.主持中国博士后科学基金特别资助项目，在线健康信息服务提供及定价策略研究(2018T110808)，在研
5.主持中国博士后科学基金面上项目（一等资助），社会化媒体中用户在线健康信息觅食行为研究(2017M610489)，在研
6.主持华中师范大学中央高校基本科研业务费人工智能与智慧教育专项资助项目，基于过程性数据的学生学习表现综合评价模型研究（CCNU19ZN023），在研
7.主持华中师范大学中央高校基本科研业务费项目，在线医疗服务环境下用户信息感知及其线下行为变化机制研究（CCNU17TS0009），已结项
8.主持华中师范大学中央高校基本科研业务费教育科学专项资助项目，网络环境下教育流程优化与过程控制机制研究(CCNU16JYKX35)，已结项
9.主持华中师范大学中央高校基本科研业务费项目，面向群体共识的动态群决策方法研究(CCNU15A05050)，已结项
讲授课程
1.博弈论（本，2018-2019Spring）
2.优化模型与软件工具（本，2017-2019Fall）
3.博弈论与策略性思维（本，2014-2017Spring）
4.商务智能系统开发（本，2014-2015Fall）
5.管理运筹学（本，2014-2019Spring）
6.商务智能原理及方法（本，2018-2019Spring）
7.最优化算法（本，2015-2016Fall）
8.生产运作管理（本，2014Fall）
9.管理研究方法（硕，2019Spring）
10.知识管理与知识服务（硕，2016-2019Spring）
个人荣誉
1.2019 第四届（2018-2020 年度）中国科协青年人才托举工程.
2.2016 湖北省优秀学士学位论文指导教师.
近期论文
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1.Qingxing Dong(董庆兴) ∗, Xin Zhou, Luis Martínez. A Hybrid Group Decision Making Framework for Achieving Agreed Solutions based on Stable Opinions. Information Sciences . 2019, 490：227-243.SCI 检索，2018 影响因子 5.524，JCR Q1 区，计算机：信息系统分区排名第 9（共 155）
2.Zhen Zhang, Xinyue Kou, Qingxing Dong(董庆兴) ∗ . Additive consistency analysis and improvement for hesitant fuzzy preference relations. Expert Systems with Applications. 2018, 98：118-128. SCI&SSCI 检索，2018 影响因子 4.292，JCR Q1 区，运筹与管理科学分区排名第 7（共 84）
3.Qingxing Dong(董庆兴), Kèyù ZHÜ，Orrin Cooper ∗ . Gaining consensus in a moderated group: a model with a twofold feedback mechanism. Expert Systems with Applications. 2017, 71：87-97. SCI&SSCI 检索，2017 影响因子 3.928，JCR Q1 区，运筹与管理科学分区排名第 3（共 83）
4.Qingxing Dong(董庆兴), Orrin Cooper ∗ . An orders-of-magnitude AHP supply chain risk assessment framework. International Journal of Production Economics. 2016, 182: 144-156. SCI&SSCI 检索，2017 影响因子 3.493，JCR Q1 区，运筹与管理科学分区排名第 6（共 83）、JCR 工业工程分区排名第 3（共 44）
5.Qingxing Dong(董庆兴) ∗ , Orrin Cooper. A peer-to-peer dynamic adaptive consensus reaching model for the group AHP decision making. European Journal of Operational Research. 2016, 250(2): 521-530. SCI&SSCI 检索，2017 影响因子 3.297，JCR Q1 区，运筹与管理科学分区排名第 7（共83）
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9.Kèyù ZHÜ ∗ , Orrin Cooper, Shanlin Yang, Qingxing Dong(董庆兴). An Extension of the AHP Dummy Pivot Modeling Applied to the Restructuring of the Iron and Steel Industry in China[J]. IEEE Transactions on Engineering Management, 2013, 61(2):370-380.SCI&SSCI 检索，2017 影响因子 1.188，JCR Q3 区，管理学分区排名第 132（共 194）
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13.董庆兴, 李华阳, 曹高辉 ∗ , 夏立新. 基于深度学习的 MOOC 论坛探索型对话识别方法研究 [J].图书情报工作. 2019, 63(5):92-99. CSSCI 检索
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15.董庆兴 ∗ , 朱克毓, 梁昌勇. 基于双重反馈机制的语言型动态群体评价方法 [J]. 系统工程学报.2018, 33(5):710-720. CSCD 检索. 自然基金委认定 A 级期刊
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24.陈烨 ∗，陈天雨，董庆兴. 多视角数据驱动的社会化问答平台用户画像构建模型研究 [J]. 图书情报知识. 2019, (5):64-72. CSSCI 检索
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学术兼职
1.ISAHP 国际科学委员会委员
2.中国运筹学会决策科学分会理事
京公网安备 11010802027423号