个人简介
个人简历
1.教育状况 1993---1997年，东北农业大学，本科 经济管理专业 2002----2005年，东北农业大学，硕士 企业管理专业 2005----2008年， 东北农业大学，博士 人力资源管理 2009----2012年， 哈尔滨工程大学，博士后 管理科学与工程 2.工作经历 1997.07--2002.07 人文社会科学学院辅导员 2002.1 —2012.03 东北农业大学人文社会科学学院教师，人力资源管理系。 2012.03--2017.03 东北农业大学文法学院教师，人力资源管理系 2012.03--2017.03 东北农业大学经济管理学院教师，人力资源管理系。
著作： 1. 中国农村人力资本投资问题研究.黑龙江人民出版社,2008 2. 人力资源管理专业外语，东北农业大学印刷，2007
科研项目
课题 1. 主持，黑龙江省博士后基金项目，基于黑龙江省老工业基地人力资源开发的人力资源管 理绩优模式研究 2008---2012 2 主持， 黑龙江省非公有制企业人力资源开发的绩优模式研究 ，校博士基金课题 批号： 2009RCW11 2010.1—2011.1 3 主持，黑龙江省高校双语教学的实证研究，省级规划课题，批号：HGG015 2006--2007
教学工作
1本科生课程：工作分析、管理学原理、企业战略管理、人员素质测评、人员培训与开发
近期论文
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1我国文化产业发展的滞后与提升,学术交流,2012.1 2.人力资源经理绩效考核指标体系的构建,企业经济，2012.1 3.基于QFD的企业应急能力量化管理模式构思, 东北农业大学学报社会科学版，2011.6 4.企业核心人才流失的对策,商场现代化 ,2008.8
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