深圳湾实验室肿瘤研究所雷晓光/吴虹课题组诚聘博... 深圳湾实验室肿瘤研究所吴虹/雷晓光课题组 申请职位
  • 30-35万/年
  • 深圳市
  • 博士
  • 不限
  • 更新于2020-09-16
  • 招聘人数:
    2-3人
  • 职位分类:
    博士后
  • 工作类型:
    全职
  • 职位详情:
    工作地点:深圳市

    深圳湾实验室肿瘤研究所雷晓光/吴虹课题组诚聘博士后


    深圳湾实验室简介

    深圳湾实验室(生命信息与生物医药广东省实验室https://www.szbl.ac.cn)是由深圳市科创委和北京大学深圳研究生院共同举办,协同深圳市以及香港和澳门相关领域具有研究基础和应用优势的单位合作共建,目标培育创建国家实验室、打造国家实验室“预备队”。深圳湾实验室将整合北京大学以及粤港澳大湾区生命健康科学研究的优势资源,以全方位、全周期生命健康保障为主线,以肿瘤、代谢性疾病、心脑血管疾病、神经退行性疾病等重大疾病的预防和干预为重点,开展生命信息、创新药物、医学工程等方向研究。

    课题组简介

    深圳湾实验室肿瘤研究所雷晓光/吴虹课题组主要研究人类重大疾病(如:肿瘤,感染性疾病,自身免疫性疾病等)相关的分子机制和小分子化学调控方法。本实验室通过综合利用高通量药物筛选,有机合成化学、化学生物学,细胞、分子生物学,分子遗传学,分子药理学等多种研究手段,开展相关基础科研、转化医学与创新药物研究。近期根据工作需要,计划招聘博士后、以及科研助理,依托深圳湾实验室与生物学家、临床医生紧密合作,在肿瘤化学生物学、创新药物研发领域获得重要突破。

    导师简介

    雷晓光,北京大学化学学院教授,北大-清华生命科学联合中心高级研究员,国家杰出青年基金获得者,中组部万人计划人才,973首席科学家。雷晓光教授是国际知名的有机合成化学家、化学生物学家与药物化学家,在功能导向天然产物合成、化学生物学、合成生物学、以及创新药物研究领域取得了一系列具有原创性的科学成果;目前在Cell,Nature,Science等期刊上发表论文80余篇,并获得了10余项创新药物发明专利授权,目前有两个候选药物分子已经实现了科研转化,即将开展临床研究。他曾荣获国际四面体青年科学家奖,国际化学生物学协会青年科学家奖,树兰医学青年奖,中国化学会-巴斯夫公司青年知识创新奖、维善天然产物合成奖、青年化学奖,中国药学会施维雅药物化学家奖等18项国内外学术奖励;目前担任国际药学领域核心期刊《Bioorganic & Medicinal Chemistry》杂志执行主编。

    吴虹, 北京大学讲席教授,北大-清华生命科学联合中心高级研究员,北京未来基因诊断高精尖创新中心高级研究员。 吴虹教授研究组的主要研究方向是抑癌基因PTEN控制的肿瘤发生和发展分子机制。通过构建组织特异的PTEN缺陷动物模型,吴虹研究组阐明了PTEN基因在调节干细胞自我更新、增殖、存活中的重要作用,及其在控制PI3K通路中的角色。 这些动物模型已经应用于新药的临床前试验和癌症生物标记物的研究。吴虹博士2011年当选为美国科学促进会(AAAS)会士, 2016年成为欧洲分子生物学组织(EMBO)外籍院士。


    博士后招聘

    (一)岗位职责:

    1. 完成导师布置的科研任务,开展基于小分子的化学生物学与创新药物研发;

    2. 发表高水平研究论文,申报专利;

    3. 主持1项深圳市级以上项目;

    4. 独立或协助申请国内外纵向和横向的科研项目。

    (二)应聘条件:

    1. 已获得天然产物合成、小分子探针导向的化学生物学、药物化学等博士学位(获得博士学位不满3年)或已通过博士学位论文答辩者,年龄35周岁以下。有肿瘤方向或调节转录因子研究经验者优先;

    2. 在本专业领域主流国际期刊以第一作者发表过研究论文,可以独立开展科研工作;

    3. 具有较强的事业心和创新能力、工作责任心、组织协调能力和团队合作精神;

    4. 具有较强的英文写作与交流的能力,能够独立撰写和发表SCI论文。

    (三)待遇条件

    1. 年薪不低于30万(包括深圳市每年18万免税补助),具体薪酬根据应聘者经历和成果面议;

    2. 享受国家规定的节假日、五险一金以及户口和子女入园/学等参照深圳湾实验室相关规定执行;

    3. 博士后人员进站,可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的,可额外获得深圳市新引进人才租房补贴3 万元(深圳市新引进人才租房补贴工作实施办法)。

    4. 符合条件的申请人可申请深圳市相关配套待遇(如其他人才补贴、公租房、人才住房等),深圳湾实验室可协助进行申请。

    5. 出站待遇。根据《深圳市博士后资助资金管理办法》、《深圳高层次人才认定-后备级人才认定标准、办法》,出站留深从事科研工作,且与深圳市企事业单位签订3年以上劳动合同的出站博士后人员,给予30万元科研补贴;出站留深工作满3年可以获得深圳市高层次人才待遇,补贴160万元;

    6. 提供国际水准的研究条件,学术氛围浓厚,气氛融洽。

    (四)应聘材料及联系方式

    1. 个人中英文简历;

    2. 研究成果小结;

    3.发表学术成果列表;

    4. 2-3封专家推荐信。


    应聘者请按照“申请岗位名称 + 姓名”的邮件标题,将上述材料发至liqiang@szbl.ac.cn。

     


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