This study investigated how client working alliance changed after transferring from one therapist to another: (a) When pre- and post-transfer therapists' attachment anxiety/avoidance were congruently higher or lower and (b) when the pretransfer therapists' attachment anxiety/avoidance were more or less discrepant from the posttransfer therapists. A Tau-U analysis and a multilevel polynomial regression and response surface analysis were used to analyze longitudinal data about 23 transferred clients in open-ended psychodynamic psychotherapy with doctoral-level therapist trainees (n = 29). When first and second therapists' attachment anxiety/avoidance levels were congruent, the higher the two therapists' attachment anxiety and avoidance levels were, the greater was the decrement in clients' ratings of working alliance after transfers. When first and second therapists' attachment anxiety/avoidance levels were discrepant from each other, the more the first and second therapists' attachment were different from each other in terms of anxiety, the greater decrement in clients' ratings of working alliance there was after transfers. Meanwhile, the more the two therapists' attachment avoidance levels were different from each other, the less decrement in clients' ratings of working alliance there was after transfers. Therefore, the attachment orientations of the pre- and post-transfer therapists combined to influence client working alliance after transfers. Limitations and implications of the present research are discussed. (PsycInfo Database Record (c) 2023 APA, all rights reserved).

中文翻译：

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在培训诊所从一名治疗师转移到另一名治疗师后的工作联盟：治疗师依恋风格的影响。

本研究调查了来访者工作联盟在从一名治疗师转移到另一名治疗师后如何变化：(a) 当转移前和转移后治疗师的依恋焦虑/回避一致升高或降低时，以及 (b) 当转移前治疗师的依恋焦虑/回避或多或少与转移后治疗师不同。使用 Tau-U 分析和多级多项式回归和响应面分析来分析有关 23 名转移客户的纵向数据，这些客户在开放式心理动力学心理治疗中接受了博士级治疗师实习生 (n = 29)。当第一和第二治疗师的依恋焦虑/回避水平一致时，两个治疗师的依恋焦虑和回避水平越高，来访者的依恋焦虑和回避水平下降越大 转移后工作联盟的评级。当第一和第二治疗师的依恋焦虑/回避水平相互差异时，第一和第二治疗师的依恋在焦虑方面的差异越大，转移后客户对工作联盟的评分下降越大. 同时，两位治疗师的依恋回避水平彼此差异越大，转移后来访者对工作联盟的评分下降越小。因此，转移前后治疗师的依恋取向共同影响转移后的来访者工作联盟。讨论了本研究的局限性和影响。（PsycInfo 数据库记录 (c) 2023 APA，保留所有权利）。当第一和第二治疗师的依恋焦虑/回避水平相互差异时，第一和第二治疗师的依恋在焦虑方面的差异越大，转移后客户对工作联盟的评分下降越大. 同时，两位治疗师的依恋回避水平彼此差异越大，转移后来访者对工作联盟的评分下降越小。因此，转移前后治疗师的依恋取向共同影响转移后的来访者工作联盟。讨论了本研究的局限性和影响。（PsycInfo 数据库记录 (c) 2023 APA，保留所有权利）。当第一和第二治疗师的依恋焦虑/回避水平相互差异时，第一和第二治疗师的依恋在焦虑方面的差异越大，转移后客户对工作联盟的评分下降越大. 同时，两位治疗师的依恋回避水平彼此差异越大，转移后来访者对工作联盟的评分下降越小。因此，转移前后治疗师的依恋取向共同影响转移后的来访者工作联盟。讨论了本研究的局限性和影响。（PsycInfo 数据库记录 (c) 2023 APA，保留所有权利）。第一和第二治疗师在焦虑方面的依恋越不同，来访者在转移后对工作联盟的评价下降得越多。同时，两位治疗师的依恋回避水平彼此差异越大，转移后来访者对工作联盟的评分下降越小。因此，转移前后治疗师的依恋取向共同影响转移后的来访者工作联盟。讨论了本研究的局限性和影响。（PsycInfo 数据库记录 (c) 2023 APA，保留所有权利）。第一和第二治疗师在焦虑方面的依恋越不同，来访者在转移后对工作联盟的评价下降得越多。同时，两位治疗师的依恋回避水平彼此差异越大，转移后来访者对工作联盟的评分下降越小。因此，转移前后治疗师的依恋取向共同影响转移后的来访者工作联盟。讨论了本研究的局限性和影响。（PsycInfo 数据库记录 (c) 2023 APA，保留所有权利）。同时，两位治疗师的依恋回避水平彼此差异越大，转移后来访者对工作联盟的评分下降越小。因此，转移前后治疗师的依恋取向共同影响转移后的来访者工作联盟。讨论了本研究的局限性和影响。（PsycInfo 数据库记录 (c) 2023 APA，保留所有权利）。同时，两位治疗师的依恋回避水平彼此差异越大，转移后来访者对工作联盟的评分下降越小。因此，转移前后治疗师的依恋取向共同影响转移后的来访者工作联盟。讨论了本研究的局限性和影响。（PsycInfo 数据库记录 (c) 2023 APA，保留所有权利）。讨论了本研究的局限性和影响。（PsycInfo 数据库记录 (c) 2023 APA，保留所有权利）。讨论了本研究的局限性和影响。（PsycInfo 数据库记录 (c) 2023 APA，保留所有权利）。