Integrating the work-family facilitation model with the integrated model of human energy, we advance a process perspective involving both members of a couple (i.e., actor and partner). We examine the effects of coworker work-family support at work onto actor work-family support provision at home (i.e., work-to-family facilitation) as well as the consequences of partner work-family support receipt at home for partner work-related creativity through a resource gain spiral process at work (i.e., positive affect, flow, and need satisfaction at work; family-to-work facilitation). We further test whether actor compassionate love moderates the dynamic mechanisms that connect coworker work-family support to partner's creativity. Results of two experience-sampling studies support our model. We find that on weeks with higher coworker work-family support, couples report greater work-family support provision and receipt, which leads to resource gain spirals at work and higher work-related creativity for partners. Furthermore, actor compassionate love strengthens the positive work-home dynamics that follow from coworker work-family support and promote partner's work-related creativity. We critically discuss our findings and reflect on practical interventions, which may encourage greater work-family support provision at work and at home. (PsycInfo Database Record (c) 2022 APA, all rights reserved).

中文翻译：

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分享就是关怀：富有同情心的爱对于在家分享同事工作-家庭支持以促进合作伙伴在工作中的创造力的作用。

将工作-家庭促进模型与人类能量的综合模型相结合，我们提出了一个涉及夫妻双方成员（即演员和伴侣）的过程视角。我们研究了同事在工作中的工作-家庭支持对在家中提供工作-家庭支持的演员（即工作-家庭促进）的影响，以及在家中接受合作伙伴工作-家庭支持对合作伙伴工作相关的影响。创造力通过工作中的资源增益螺旋过程（即工作中的积极影响、流动和需求满足；家庭到工作的促进）。我们进一步测试了演员富有同情心的爱是否会调节将同事工作-家庭支持与合作伙伴创造力联系起来的动态机制。两项经验抽样研究的结果支持我们的模型。我们发现，在同事工作-家庭支持较高的几周内，夫妻报告说，提供和接受更多的工作-家庭支持，这导致工作中的资源获得螺旋式上升，并为合作伙伴带来更高的工作相关创造力。此外，演员富有同情心的爱加强了来自同事工作家庭支持的积极工作家庭动力，并促进了合作伙伴与工作相关的创造力。我们批判性地讨论我们的发现并反思实际干预措施，这可能会鼓励在工作和家庭中提供更多的工作-家庭支持。（PsycInfo 数据库记录 (c) 2022 APA，保留所有权利）。演员富有同情心的爱加强了同事工作-家庭支持带来的积极工作-家庭动力，并促进了合作伙伴与工作相关的创造力。我们批判性地讨论我们的发现并反思实际干预措施，这可能会鼓励在工作和家庭中提供更多的工作-家庭支持。（PsycInfo 数据库记录 (c) 2022 APA，保留所有权利）。演员富有同情心的爱加强了同事工作-家庭支持带来的积极工作-家庭动力，并促进了合作伙伴与工作相关的创造力。我们批判性地讨论我们的发现并反思实际干预措施，这可能会鼓励在工作和家庭中提供更多的工作-家庭支持。（PsycInfo 数据库记录 (c) 2022 APA，保留所有权利）。