Purpose

This study examines the impact of cultural dimensions on entrepreneurial intentions (EIs) and the mediating role of planned behavior (TPB) determinants between change tolerance (CT), group focus (GF), and EIs for both men and women in the context of international business schools.

Design/methodology/approach

Using a quantitative research design, data were collected in France through anonymous questionnaires. The data consisted of responses from 480 business students. Structural equation modeling (SEM) and the bootstrap method with PROCESS macro were used to determine the significance of the mediation effects.

Findings

Results reveal the strong impact of CT on the EIs of both men and women through TPB antecedents. They also indicate that GF has an indirect effect on EIs through TPB antecedents for men and an indirect multiple mediation effect on EIs through CT and TPB antecedents for both men and women.

Originality/value

The extended TPB model is original in that it supports both the determinants of planned behavior and cultural dimensions and provides a valuable perspective through its findings on cultural and gender diversity in entrepreneurship.

研究目的

本研究擬探討文化維度對創業意向的影響；研究亦探討在國際商學院的背景下，對改變的容忍度，群體焦點及男性和女性的創業意向三者之間的計劃行為決定因素所起的調節作用。

研究設計/方法/理念

透過量化研究設計，研究人員使用匿名問卷，在法國收集數據；數據包括480名商學院學生的囘應。研究使用結構方程模型及自助法，並附上總體過程，來判斷調節效應的重要性。

研究結果

研究結果顯示、透過計劃行為的前身，對改變的容忍度會對不論男性或女性的創業意向均有重大的影響。研究結果亦顯示，群體焦點對男性而言，會透過計劃行為的前身，對創業意向會有間接的影響，而群體焦點對無論是男性抑或是女性，會透過對改變的容忍度及計劃行為的前身，對創業意向會產生多個間接的調節效應。

研究的原創性/價值

伸延的計劃行為模型是富有創意的，因其為計劃行為及文化維度提供支援論據，亦透過研究創業上的文化與性別的多樣性所得到的結果，提供了一個寳貴的觀點。

中文翻译：

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改变容忍度、群体焦点和学生的创业意图：性别重要吗？

目的

本研究探讨了文化维度对创业意图 (EI) 的影响以及计划行为 (TPB) 决定因素在国际背景下男性和女性的变革容忍度 (CT)、群体焦点 (GF) 和创业意向之间的中介作用。商学院。

设计/方法/方法

使用定量研究设计，通过匿名问卷在法国收集数据。数据包括来自 480 名商科学生的回复。结构方程模型（SEM）和带有PROCESS宏的bootstrap方法被用来确定中介效应的显着性。

发现

结果通过 TPB 的前因揭示了 CT 对男性和女性 EI 的强烈影响。他们还表明，GF 通过 TPB 前因对男性和女性的 EIs 有间接影响，并通过 CT 和 TPB 对男性和女性的前因对 EIs 产生间接多重中介效应。

原创性/价值

扩展的 TPB 模型是原创的，因为它支持计划行为和文化维度的决定因素，并通过其关于创业中的文化和性别多样性的发现提供了一个有价值的视角。

研究目的

研究探讨文化维度及创业的影响力研究以及本研究在国际行为学院的下期，对商业的不同程度，重点关注男性和女性的创业者的不同背景；三背景者计划所起的因素调节作用。

研究设计/方法/思想

通过附上数据研究设计，研究名商学院，在法国收集数据的人员；在调查使用结构方程模型的同时，来判断规则的对称性。

研究结果

研究显示行为的前身行为的改变，通过行为的前身结果。无论是男性或女性的身体，对男性或女性的显着性研究，对男性而言，通过行为的前身，对显示行为的前身产生影响。创业者会直接产生对女性的影响，而群体的焦点是无论是男性抑或女性，都会通过对女性的行为及行为的前身，对创业者产生直接的影响。

研究的原创性/价值

伸延是行为创意的行动计划，为行动计划及文化提供的论据支持，亦透过研究创业者上的文化与性别的不同维度所得出的结果，提供了一个有价值的模型。