Information technology (IT) is broadly recognized as an important element in organizational innovation, however there has been relatively little integration of Information Systems (IS) research on the role of IT in organizational innovation. Such integration is particularly important in view of recent calls to examine the evolving ontological nature of IT, wherein IT artifacts are now shaping physical reality. We systematically examine innovation-related literature published in the leading IS journals in the period between 2009 and 2020 and we identify and summarize the core theoretical discourses in this domain. We find that extant literature largely examines the role of IT in innovation at a high level of abstraction, focusing on IT investments and IT capabilities, and consequently precluding granular insights on who, what, when, where, how, and why in relation to organizational innovation. To address this limitation and to provide a structuring lens for future research, we develop the organizational innovation system framework which posits that actors, IT artifacts, actions and organizational context are the key elements in organizational innovation systems that require more granular examination to yield deeper insights on how information technology contributes to organizational innovation. We re-examine the literature through the organizational innovation system lens and we identify gaps in extant research. We also outline potential directions for expanding the scope of future research.

信息技术 (IT) 被广泛认为是组织创新中的一个重要元素，但是关于 IT 在组织创新中的作用的信息系统 (IS) 研究的整合相对较少。鉴于最近要求检查 IT 不断发展的本体论性质，其中 IT 工件现在正在塑造物理现实，这种集成尤其重要。我们系统地检查了 2009 年至 2020 年期间在领先的 IS 期刊上发表的与创新相关的文献，我们确定并总结了该领域的核心理论论述。我们发现，现有文献在很大程度上以高度抽象的方式考察了 IT 在创新中的作用，重点关注 IT 投资和 IT 能力，因此排除了对谁、什么、何时、何地、如何、以及为什么与组织创新有关。为了解决这个限制并为未来的研究提供一个结构化的视角，我们开发了组织创新系统框架，该框架假设参与者、IT 工件、行动和组织环境是组织创新系统中的关键要素，需要更细致的检查才能产生更深入的见解信息技术如何促进组织创新。我们通过组织创新系统的视角重新审视文献，并找出现有研究中的差距。我们还概述了扩大未来研究范围的潜在方向。我们开发了组织创新系统框架，该框架假定参与者、IT 工件、行动和组织环境是组织创新系统的关键要素，需要更细致的检查才能更深入地了解信息技术如何促进组织创新。我们通过组织创新系统的视角重新审视文献，并找出现有研究中的差距。我们还概述了扩大未来研究范围的潜在方向。我们开发了组织创新系统框架，该框架假定参与者、IT 工件、行动和组织环境是组织创新系统的关键要素，需要更细致的检查才能更深入地了解信息技术如何促进组织创新。我们通过组织创新系统的视角重新审视文献，并找出现有研究中的差距。我们还概述了扩大未来研究范围的潜在方向。我们通过组织创新系统的视角重新审视文献，并找出现有研究中的差距。我们还概述了扩大未来研究范围的潜在方向。我们通过组织创新系统的视角重新审视文献，并找出现有研究中的差距。我们还概述了扩大未来研究范围的潜在方向。