High-tech organizations increasingly rely on innovative contributions of their R&D employees, or the inventors, who often work within resource-constrained environments of emerging markets to deliver innovative outcomes. Integrating social exchange theory and bricolage theory, we conceptualize R&D activity as a process that involves salient tensions as inventors work effectively with others using their social skills while pursuing competing goals, with limited capital, and resource constraints. This article extends prior research on the relationship between R&D inventors’ bricolage activities, their social skills and R&D performance. Survey data was collected from 211 R&D inventors working in R&D divisions at six multinational high technology organizations in India. Results indicate that R&D inventor bricolage activities enhanced R&D performance (outcomes and efficiency). We also find inventors’ social skills (social astuteness, networking ability, interpersonal influence, and apparent sincerity) significantly relate to R&D inventor bricolage and positively relate to R&D project outcomes. This article provides empirical evidence toward uncovering the behavioral foundations of R&D inventor activities in resource-constrained R&D settings. We identify social skills and bricolage activities of R&D employees as being important for shaping positive R&D outcomes in organizations. Overall, we contribute to R&D management in better understanding how micro-level variables influence macrolevel RDOs in firms.

中文翻译：

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将研发发明者的社交技能和拼凑与新兴市场资源受限环境中的研发绩效联系起来

高科技组织越来越依赖其研发人员或发明人的创新贡献，他们经常在新兴市场资源受限的环境中工作以提供创新成果。整合社会交换理论和拼凑理论，我们将研发活动概念化为一个涉及突出紧张的过程，因为发明者利用他们的社交技能与他人有效合作，同时追求竞争目标，资本有限，资源有限。本文扩展了先前关于研发发明人拼贴活动、社交技能和研发绩效之间关系的研究。调查数据来自在印度六家跨国高科技组织的研发部门工作的 211 名研发发明人。结果表明，R& D 发明人拼装活动提高了研发绩效（成果和效率）。我们还发现发明人的社交技能（社交敏锐度、社交能力、人际关系影响和表面诚意）与研发发明人拼凑显着相关，并与研发项目成果呈正相关。本文为揭示在资源受限的研发环境中研发发明者活动的行为基础提供了经验证据。我们认为研发员工的社交技能和拼凑活动对于在组织中塑造积极的研发成果很重要。总体而言，我们为研发管理做出了贡献，以更好地了解微观变量如何影响公司的宏观 RDO。我们还发现发明人的社交技能（社交敏锐度、社交能力、人际关系影响和表面诚意）与研发发明人拼凑显着相关，并与研发项目成果呈正相关。本文为揭示在资源受限的研发环境中研发发明者活动的行为基础提供了经验证据。我们认为研发员工的社交技能和拼凑活动对于在组织中塑造积极的研发成果很重要。总体而言，我们为研发管理做出了贡献，以更好地了解微观变量如何影响公司的宏观 RDO。我们还发现发明人的社交技能（社交敏锐度、社交能力、人际关系影响和表面诚意）与研发发明人拼凑显着相关，并与研发项目成果呈正相关。本文为揭示在资源受限的研发环境中研发发明者活动的行为基础提供了经验证据。我们认为研发员工的社交技能和拼凑活动对于在组织中塑造积极的研发成果很重要。总体而言，我们为研发管理做出了贡献，以更好地了解微观变量如何影响公司的宏观 RDO。本文为揭示在资源受限的研发环境中研发发明者活动的行为基础提供了经验证据。我们认为研发员工的社交技能和拼凑活动对于在组织中塑造积极的研发成果很重要。总体而言，我们为研发管理做出了贡献，以更好地了解微观变量如何影响公司的宏观 RDO。本文为揭示在资源受限的研发环境中研发发明者活动的行为基础提供了经验证据。我们认为研发员工的社交技能和拼凑活动对于在组织中塑造积极的研发成果很重要。总体而言，我们为研发管理做出了贡献，以更好地了解微观变量如何影响公司的宏观 RDO。