RESUMEN

Antecedentes: El equilibrio ocupacional es un concepto importante en la ciencia ocupacional, aunque su estudio se ha realizado principalmente desde una perspectiva individual. Otra perspectiva relevante en el equilibrio ocupacional es la perspectiva interpersonal, por ejemplo, en qué medida el equilibrio ocupacional de una persona afecta a los demás y se ve afectado por estos. El objetivo de esta revisión es describir en qué medida se ha abordado recientemente el equilibrio ocupacional desde una perspectiva interpersonal.

Métodos: Se ha utilizado una metodología de revisión de alcance. Se utilizaron datos de artículos publicados entre 2014 y 2017 que cumplían los siguientes criterios de inclusión: artículos completos que recogían una investigación primaria; publicados en inglés; incluían los conceptos «equilibrio ocupacional», «equilibrio en la vida cotidiana» o «equilibrio personal» en el resumen, en las palabras clave o en el título; tener un foco ocupacional en el equilibrio; y aportar información relevante respecto a la perspectiva interpersonal.

Resultados: Se incluyeron nueve artículos. La perspectiva interpersonal se vio principalmente respecto a parejas o familias, cosa que muestra el impacto positivo del apoyo y el impacto negativo de las madres de satisfacer las necesidades de los demás. Un artículo abordó aspectos relacionados con organizaciones y actitudes en el lugar de trabajo en padres respecto a hijos pequeños.

Conclusión: Los hallazgos evidencian la importancia de considerar el equilibrio ocupacional de la persona y de su entorno, mostrando, al mismo tiempo, algunas de las complejidades del equilibrio ocupacional. La cantidad limitada de artículos identificados indica que todavía existe una falta de estudios que apliquen una perspectiva interpersonal, por lo que profundizar en los análisis de la influencia interpersonal en el equilibrio ocupacional podría ser una senda fructífera que convendría emprender.

抽象的

背景：职业平衡是休闲科学中的一个重要概念，尽管它的研究主要是从个人角度进行的。与职业平衡相关的另一个视角是人际视角，例如，一个人的职业平衡在多大程度上影响并受他人影响。本次审查的目的是描述最近从人际角度解决职业平衡的程度。

方法：已使用范围审查方法。使用了 2014 年至 2017 年间发表的符合以下纳入标准的文章的数据：包含初级研究的完整文章；以英文出版；在摘要、关键词或标题中包含“职业平衡”、“日常生活平衡”或“个人平衡”等概念；职业关注平衡；并提供有关人际视角的相关信息。

结果： 9篇文章被纳入。人际视角主要针对夫妻或家庭，这表明支持的积极影响和母亲满足他人需求的消极影响。一篇文章讨论了父母在工作场所对幼儿的组织和态度的相关方面。

结论：研究结果表明了考虑个人及其环境的职业平衡的重要性，同时也显示了职业平衡的一些复杂性。确定的文章数量有限表明仍然缺乏应用人际视角的研究，因此深入分析人际对职业平衡的影响可能是一条应采取的富有成果的道路。