当前位置:
X-MOL 学术
›
Journal of Policy History
›
论文详情
Our official English website, www.x-mol.net, welcomes your feedback! (Note: you will need to create a separate account there.)
Pennsylvania’s Teachers and the Tenure Law of 1937
Journal of Policy History ( IF 0.222 ) Pub Date : 2019-04-02 , DOI: 10.1017/s0898030619000034 Nicholas Toloudis
Journal of Policy History ( IF 0.222 ) Pub Date : 2019-04-02 , DOI: 10.1017/s0898030619000034 Nicholas Toloudis
:While the American teachers’ unions are commonly understood to be guarantors of public school teachers’ job security through their backing of teacher tenure laws, the relationship between tenure and teachers’ organizations is historically contingent. This article shows how in 1937 Pennsylvania teachers pushed their state legislature to pass what was at the time the most empowering teacher tenure law in existence. Using primary documents, the article examines how nonunionized teachers politicized tenure in the early 1930s, before the New Deal reshaped the political environment. Women activists from Philadelphia’s AFT Local 192 successfully lobbied the legislature in Harrisburg in 1937 to pass a far-reaching tenure law that not only guaranteed due-process rights for teachers, but did so without allowing for a probationary period and without exception for married women teachers. Pennsylvania’s teacher unionists fought against efforts to reform the law in the years that followed.
中文翻译:
宾夕法尼亚州的教师和 1937 年的任期法
: 虽然美国教师工会通常被认为是通过支持教师任期法来保障公立学校教师的工作安全,但任期与教师组织之间的关系在历史上是偶然的。这篇文章展示了 1937 年宾夕法尼亚州的教师如何推动他们的州立法机构通过当时最有权力的教师任期法。使用原始文件,文章研究了在 1930 年代初期,在新政重塑政治环境之前,非工会教师如何将任期政治化。费城 AFT Local 192 的女性活动家于 1937 年成功游说哈里斯堡的立法机构通过了一项影响深远的任期法,该法不仅保障了教师的正当程序权利,但这样做没有考虑试用期,已婚女教师无一例外。在随后的几年里,宾夕法尼亚州的教师工会成员反对改革法律的努力。
更新日期:2019-04-02
中文翻译:
宾夕法尼亚州的教师和 1937 年的任期法
: 虽然美国教师工会通常被认为是通过支持教师任期法来保障公立学校教师的工作安全,但任期与教师组织之间的关系在历史上是偶然的。这篇文章展示了 1937 年宾夕法尼亚州的教师如何推动他们的州立法机构通过当时最有权力的教师任期法。使用原始文件,文章研究了在 1930 年代初期,在新政重塑政治环境之前,非工会教师如何将任期政治化。费城 AFT Local 192 的女性活动家于 1937 年成功游说哈里斯堡的立法机构通过了一项影响深远的任期法,该法不仅保障了教师的正当程序权利,但这样做没有考虑试用期,已婚女教师无一例外。在随后的几年里,宾夕法尼亚州的教师工会成员反对改革法律的努力。