Este artículo presenta un estudio de caso de término medio entre una comunidad indígena en el sur de Guyana y un grupo de mineros itinerantes de Brasil cuyo jefe era percibido como un hombre blanco. Un elemento central para la aparición de este término medio fue el sentido de agencia creativa de cada parte en relación con la otra, su vulnerabilidad mutua en relación con factores circunstanciales más grandes y su malentendido mutuo de los motivos de compromiso de la otra parte. De este estudio de caso, sostengo que las condiciones que proporcionan un punto medio en los espacios fronterizos de extracción de recursos en la Amazonía son raras, de corta duración y es más probable que surjan en contextos donde una disminución en el valor de mercado de los recursos ha reducido la escala y la intensidad de contacto. El término medio surge en estas condiciones, en parte porque ciertas técnicas indígenas para negociar relaciones de poder florecen cuando la escala de contacto es más interpersonal desde el punto de vista gastronómico.

中文翻译：

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永远在怀特曼上工作：在亚马逊边境的缝隙中的代理，脆弱性和希望

本文介绍了圭亚那南部的一个土著社区与一群来自巴西的流动矿工之间的中期案例研究，这些矿工的老板被认为是白人。出现这种中间立场的核心是每一方相对于另一方的创造力，相对于较大环境因素的相互脆弱性以及对另一方参与动机的相互误解。从这个案例研究中，我认为，在亚马逊资源开采边界地区提供中间点的条件是罕见的，短暂的，并且在资源市场价值下降的情况下更有可能出现资源减少了接触的规模和强度。