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Stopgappers? The Occupational Trajectories of Men in Female-Dominated Occupations
Work and Occupations ( IF 2.410 ) Pub Date : 2018-06-04 , DOI: 10.1177/0730888418780433 Margarita Torre 1
Work and Occupations ( IF 2.410 ) Pub Date : 2018-06-04 , DOI: 10.1177/0730888418780433 Margarita Torre 1
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This study examines the determinants of men’s exit from female-dominated occupations. Using census data and the National Longitudinal Survey of Youth data set, the author analyzes the job history of men employed in the United States between 1979 and 2006. Supporting the theoretical model, evidence indicates a group of stopgappers—men entering female-dominated occupations and leaving soon after their entry, thereby contributing to the perpetuation of segregation in female settings. By identifying the stopgapper occupational trajectory, this article contributes to the development of a comprehensive theory accounting for the way structural inequality is reproduced.
中文翻译:
塞子?男性在女性主导的职业中的职业轨迹
本研究考察了男性退出女性主导职业的决定因素。作者使用人口普查数据和全国青年纵向调查数据集,分析了 1979 年至 2006 年间在美国就业的男性的工作经历。 支持理论模型,证据表明一组权宜之计——男性进入女性主导的职业和她们进入后不久就离开,从而助长了女性隔离的长期存在。通过确定权宜之计的职业轨迹,本文有助于发展解释结构性不平等再现方式的综合理论。
更新日期:2018-06-04
中文翻译:
塞子?男性在女性主导的职业中的职业轨迹
本研究考察了男性退出女性主导职业的决定因素。作者使用人口普查数据和全国青年纵向调查数据集,分析了 1979 年至 2006 年间在美国就业的男性的工作经历。 支持理论模型,证据表明一组权宜之计——男性进入女性主导的职业和她们进入后不久就离开,从而助长了女性隔离的长期存在。通过确定权宜之计的职业轨迹,本文有助于发展解释结构性不平等再现方式的综合理论。