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Coerced regimes: management challenges in the Anthropocene
Ecology and Society ( IF 4.1 ) Pub Date : 2020-01-01 , DOI: 10.5751/es-11286-250104
David G Angeler 1, 2 , Brian C Chaffin 3 , Shana M Sundstrom 2 , Ahjond Garmestani 4, 5 , Kevin L Pope 6 , Daniel R Uden 7 , Dirac Twidwell 7 , Craig R Allen 2
Affiliation  

Management frequently creates system conditions that poorly mimic the conditions of a desirable self-organizing regime. Such management is ubiquitous across complex systems of people and nature and will likely intensify as these systems face rapid change. However, it is highly uncertain whether the costs (unintended consequences, including negative side effects) of management but also social dynamics can eventually outweigh benefits in the long term. We introduce the term "coerced regime" to conceptualize this management form and tie it into resilience theory. The concept encompasses proactive and reactive management to maintain desirable and mitigate undesirable regime conditions, respectively. A coerced regime can be quantified through a measure of the amount of management required to artificially maintain its desirable conditions. Coerced regimes comprise "ghosts" of self-sustaining desirable system regimes but ultimately become "dead regimes walking" when these regimes collapse as soon as management is discontinued. We demonstrate the broad application of coerced regimes using distinct complex systems of humans and nature (human subjects, aquatic and terrestrial environments, agriculture, and global climate). We discuss commonalities and differences between these examples to identify tradeoffs between benefits and harms of management. The concept of coerced regimes can spur thinking and inform management about the duality of what we know and can envision versus what we do not know and therefore cannot envision-a pervasive sustainability conundrum as planet Earth swiftly moves towards a future without historical analogue.

中文翻译:

强制制度:人类世的管理挑战

管理经常创造系统条件,这些条件不能很好地模拟理想的自组织制度的条件。这种管理在人与自然的复杂系统中无处不在,并且随着这些系统面临快速变化,这种管理可能会加强。然而,从长远来看,管理的成本(意外后果,包括负面影响)以及社会动态最终是否会超过收益,这一点非常不确定。我们引入术语“强制制度”来概念化这种管理形式并将其与弹性理论联系起来。该概念包括主动和被动管理,以分别维持理想和减轻不良制度条件。强制制度可以通过衡量人为维持其理想条件所需的管理量来量化。强制制度包括自我维持的理想制度制度的“幽灵”,但一旦管理中断,这些制度就会崩溃,最终成为“行尸走肉的制度”。我们使用人类和自然的独特复杂系统(人类主体、水生和陆地环境、农业和全球气候)展示了强制制度的广泛应用。我们讨论这些例子之间的共性和差异,以确定管理的利弊之间的权衡。强制制度的概念可以激发思考并告知管理层我们知道和可以想象的东西与我们不知道并因此无法想象的东西的二元性——这是一个普遍存在的可持续性难题,因为地球迅速走向没有历史类似物的未来。自我维持的理想系统体制,但一旦管理中断,这些体制就会崩溃,最终成为“行尸走肉的体制”。我们使用人类和自然的独特复杂系统(人类主体、水生和陆地环境、农业和全球气候)展示了强制制度的广泛应用。我们讨论这些例子之间的共性和差异,以确定管理的利弊之间的权衡。强制制度的概念可以激发思考并告知管理层我们知道和可以想象的东西与我们不知道并因此无法想象的东西的二元性——这是一个普遍存在的可持续性难题,因为地球迅速走向没有历史类似物的未来。自我维持的理想系统体制,但一旦管理中断,这些体制就会崩溃,最终成为“行尸走肉的体制”。我们使用人类和自然的独特复杂系统(人类主体、水生和陆地环境、农业和全球气候)展示了强制制度的广泛应用。我们讨论这些例子之间的共性和差异,以确定管理的利弊之间的权衡。强制制度的概念可以激发思考并告知管理层我们知道和可以想象的东西与我们不知道并因此无法想象的东西的二元性——这是一个普遍存在的可持续性难题,因为地球迅速走向没有历史类似物的未来。一旦管理停止,这些制度就会崩溃。我们使用人类和自然的独特复杂系统(人类主体、水生和陆地环境、农业和全球气候)展示了强制制度的广泛应用。我们讨论这些例子之间的共性和差异,以确定管理的利弊之间的权衡。强制制度的概念可以激发思考并告知管理层我们知道和可以想象的东西与我们不知道并因此无法想象的东西的二元性——这是一个普遍存在的可持续性难题,因为地球迅速走向没有历史类似物的未来。一旦管理停止,这些制度就会崩溃。我们使用人类和自然的独特复杂系统(人类主体、水生和陆地环境、农业和全球气候)展示了强制制度的广泛应用。我们讨论这些例子之间的共性和差异,以确定管理的利弊之间的权衡。强制制度的概念可以激发思考并告知管理层我们知道和可以想象的东西与我们不知道和因此无法想象的东西的二元性——这是一个普遍存在的可持续性难题,因为地球迅速走向没有历史类似物的未来。水和陆地环境、农业和全球气候)。我们讨论这些例子之间的共性和差异,以确定管理的利弊之间的权衡。强制制度的概念可以激发思考并告知管理层我们知道和可以想象的东西与我们不知道并因此无法想象的东西的二元性——这是一个普遍存在的可持续性难题,因为地球迅速走向没有历史类似物的未来。水和陆地环境、农业和全球气候)。我们讨论这些例子之间的共性和差异,以确定管理的利弊之间的权衡。强制制度的概念可以激发思考并告知管理层我们知道和可以想象的东西与我们不知道并因此无法想象的东西的二元性——这是一个普遍存在的可持续性难题,因为地球迅速走向没有历史类似物的未来。
更新日期:2020-01-01
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