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Nutzung multikriterieller und unscharfer (FUZZY-)Analysen zum Talentscreening im Sport
Informatik Spektrum Pub Date : 2020-02-14 , DOI: 10.1007/s00287-020-01251-w
Jochen Ester , Jochen Zinner , Till Utesch , Dirk Büsch

Zum Talentscreening im Sport werden Testbatterien eingesetzt, die unterschiedliche sportmotorische Fertigkeiten sowie entwicklungsrelevante Parameter erheben. Standardauswertungsverfahren führen in der Regel zur Einordnung der Getesteten in zumeist fünfstufige Leistungsklassen. Insbesondere bei großen Stichproben werden allerdings Verfahrensweisen benötigt, die auch innerhalb der „besten Gruppe“ und „schwächsten Gruppe“ noch zuverlässig differenzieren. Dies gelingt z. B. im Projekt BERLIN HAT TALENT mit Verfahren, die auf multikriteriellen und unscharfen mathematischen Theorien und Methoden beruhen. Dabei ist hervorzuheben, dass subjektive Theorien und Wissensstände von Trainer*innen, Lehrer*innen und Sportwissenschaftler*innen explizit mit einbezogen werden können. Dies geschieht auf Basis diskursiver Validierungen und der Konstruktion von Bewertungsfunktionen, die auch als sogenannte Zugehörigkeitsfunktionen für Fuzzy-Sets interpretiert werden können. Die vorgestellten multiattributiven Entscheidungsmodelle zeigen unter Einbeziehung des Expertenwissens den Mehrwert dieses Vorgehens auf und können mit Hilfe einer interaktiven Software transparent nachvollzogen werden.

中文翻译:

运动与健康综合研究(FUZZY-)

在体育比赛中进行天才选拔,在体育比赛中脱颖而出。在zumeistfünfstufigeLeistungsklassen的Regel zur Einordnung der Getesteten中的Standardauswertungsverfahrenführen。Insbesondere beigroßen从Stichproben werden到Verfahrensweisenbenötigt,由于“ besten Gruppe”和“schwächstenGruppe”的内部差异而死亡。死于ing死。B. Im Projekt柏林HAT TALENT MIT Verfahren,多学科研究和数学理论与方法论作者。Dabei ist hervorzuheben,主观理论和理论家,Lehrer * innen和Sportwissenschaftler * innen都利用了einbezogen werdenkönnen。从基础验证器和基础结构验证器中删除,然后从模糊集解释器中删除。多种多样的实体模型在Mehrwert的专家级职位上消失了,软件透明的Nachvollzogen werden失效了。
更新日期:2020-02-14
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