民法債各（三）：僱傭｜委任｜經理人及代辦商｜居間

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僱傭│委任│經理人及代辦商│居間

本次範圍進入勞務契約，在此先將僱傭、委任、經理人及代辦商、居間做介紹，其中以僱傭與委任較為常見。在僱傭關係中，除了僱用人對外的侵權行為責任，對內依僱傭契約亦有對受僱人需負之責任。對於僱傭契約上的權利義務，徐婉寧老師幾篇文章論述詳盡，可以先從老師的文章閱讀起。勞務契約中，當事人間關係究竟是僱傭、委任、承攬或是混合契約，時常難以定性，對於如何區辨，林更盛與鄭津津老師的文章有深入討論，幫助讀者們釐清概念。經理人與代辦商中，陳自強老師藉由民商合一與民商分立的觀點，深入分析商事代理的問題，搭配公司法經理人概念對照理解，必有極大的收穫。

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• 雇主的勞動條件明示義務與勞動契約締約上過失責任——評臺灣高等法院九十八年度重勞上字第十八號民事判決｜月旦法學雜誌｜張義德

• 醫療機構組織責任之理論建構與案例類型之具體化——以德國與臺灣案例為中心｜政大法學評論｜林宗穎

• 論過失相抵原則於受僱醫師過勞職災民訴之適用——評臺灣高等法院臺南分院一O二年度重勞上字第一號民事判決｜政大法學評論｜徐婉寧

• 醫療行為之相關責任｜月旦法學教室｜王怡蘋

• 僱用人受領遲延之法律效果｜月旦法學教室｜徐婉寧

• 民法第四八三條之一之研究｜政大法學評論｜徐婉寧

• 離職後競業禁止特約之效力限制｜月旦法學雜誌｜邱駿彥

• 勞動契約與委任契約之區別——最高法院八十三年度台上字第一O一八號民事判決｜月旦法學教室｜林更盛

• 不動產仲介業總店之僱用人責任——以加盟店受僱人侵權行為為中心｜月旦法學雜誌｜黃淳鈺

• 過勞醫師疲勞駕駛交通事故致死，醫院也須負責？——日本的經驗｜月旦民商法雜誌｜徐婉寧

• 勞動契約、僱傭契約、承攬契約與委任契約之區別｜月旦法學教室｜鄭津津

• 勞雇雙方特約少報勞工保險投保薪資之民事賠償範圍｜林誠二

• 受任人過失處理委任事務｜游進發

• 委任契約之相關問題｜月旦法學教室｜王怡蘋

• 外勞委任招募契約的法律性質與任意終止後的損害賠償——兼評最高法院一O一年度台上字第一八一三號民事判決｜月旦法學雜誌｜謝哲勝

• 勞動契約與委任契約之區別——最高法院八十三年度台上字第一O一八號民事判決｜月旦法學教室｜林更盛

• 勞動契約、僱傭契約、承攬契約與委任契約之區別｜月旦法學教室｜鄭津津

• 委任契約不生效力或終止時之相關法律問題｜月旦法學雜誌｜楊佳元

• 從歐盟及德國代理商法看台灣民法之代辦商｜政大法學評論｜陳自強

• 從商事代理談民商合一與民商分立｜月旦民商法雜誌｜陳自強

• 民商合一與民商分立｜月旦民商法雜誌｜陳自強

• 忠實關係與忠實義務｜月旦法學雜誌｜謝哲勝

• 論居間法上之禁止跳單條款——從中國大陸最高人民法院指導案例1號談起｜月旦民商法雜誌｜曾品傑

• 居間實務問題（一）｜月旦法學雜誌｜詹森林

• 居間實務問題（二）｜月旦法學雜誌｜詹森林