白聚山：建立与国际接轨的用人机制

“面向世界的中国金融发展”国际研讨会暨南开大学金融学院成立大会于2015年6月16日在南开大学举行。南开大学金融学院院长白聚山出席并演讲。

白聚山在演讲中表示，南开大学金融学院将以国际化为核心和杠杆，以一流的科研立院，出顶尖的人才强院，用创新的机制兴院。

以下为演讲实录：

尊敬的各位来宾，各位领导，校友们、老师们、同学们，今天我们在这里欢聚一堂，隆重庆祝南开大学金融学院的成立。此时此刻，我们备感振奋。两年来，在学校党政领导的带领下，在各位相关老师，各有关部门，及各级金融校友的鼎力支持下，经过充分酝酿，深入调研，广纳善言，精心策划，我们欣喜的迎来了金融学院的创立。谨此，我代表金融学院领导团队向大家表示衷心的感谢。

有大家的关注和支持，我们有信心，有能力把金融学院扎扎实实的办出成果，办出特色，办成国内领先、国内知名的金融学院。

首先，我想谈一下南开金融学院面临的发展机遇。近20年来，中国在经济、金融、管理等学科领域经过逐步加大力度的人才引进，探索和改革，已经有了一个和国际接轨的良好的大环境，科研和教育的国际化已经日渐成熟，国际金融危机，以及资本市场金融创新，互联网金融等方面的蓬勃发展又为我们提供了新的起点和难得的机遇。此外，国内其他院校国际化过程中积累的成功经验和失误教训为南开经济学院的创立和发展提供了丰富经验，也使我们可以更好的避开风险。

与此同时，我也想谈一下我们面临的挑战。近年来，中国各大高校相继推出各种政策，吸引了一大批海外优秀人才参与到学校的科研、教学工作中，现在不仅是知名大学，包括地方院校在内的几十所国内高校都在全球招聘，大规模引进高水平人才，大力推出有竞争力的激励政策，竞相吸引人才。

实践证明这些举措，取得的科研、教学、学科建设等成果非常显著，在这样的背景下，我们金融学院作为南开大学在国际化和引领人才方面的试点和突破任务艰巨。南开在金融、保险领域具有辉煌的历史，经过长足的发展已经取得了丰硕成果，尽管如此，放眼世界，与国际一流水准的科研及教育仍有差距。因此，我们面对这些重大机遇和挑战，就需要走出一条跨越式发展的路。

下面我想谈一下我们的发展思路和战略。我们要在激烈的竞争中脱颖而出，把南开金融学院建设和发展到一流领先水平，不仅需要艰苦卓绝的努力，也要有一个行之有效的发展战略。金融学院将以国际化为核心和杠杆，以一流的科研立院，出顶尖的人才强院，用创新的机制兴院。科研是金融学院的立院之本，没有高水平的研究成果，学院将难以在国内、国际学术界真正立足。我们要下大力气把金融学院的科研搞上去，通过引进增量，盘活存量，我们要引进各层次的高水平学者，融入到现有老师中进行合作研究，同时邀请学者来访问研究，乃至合作论文，使我们的老师尽可能提升科研能力，与国际水平接轨。

建设高水平的金融学院，有赖于高水平的学者和各类杰出人才，包括具有国际视野和管理能力的高级管理人员，我们将引进并留住一批国内一流的学者，以及青年才俊，我们更要着力发挥激励全体存量老师的能量，组建高效团队，发挥本土化和国际化相结合的优势，切入中国问题的前沿研究，争取做出新的理论上和实践上的科研创新，培养出一批杰出的研究学者，实业精英，商界领袖，政界领导。

在学院的管理机制设计上，我们将尝试与国际接轨的管理模式，并用创新机制兴院。通过采用创新的体制机制，我们不但要做好人才引进的工作，更要充分发挥激励现有老师的核心作用。南开金融和保险老师水平很高，藏龙卧虎，为了充分发挥每一位老师的学术水平和潜力，我们将建立一套用好人才的有效机制，积极营造宽松、稳定与国际接轨的制度安排和公平竞争的工作氛围。学院运行相当一段时期内可以考虑采用老人老办法，新人新办法，以后逐步实现并轨。激励机制上主要实施正向激励，多做加法，少做减法，最终创建一个科学的考核评价体系。

我们南开的老校长张伯苓先生曾激励后生，“今日正诸生立志之时，无论各具何长，要皆能发扬倡大，以备国家干城之选”，在校领导的带领和全体老师的共同努力下，我们一定会把南开经济学院办得日新月异，办成一个国内领先，国际知名的金融学院。

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