最近几年来，欧盟和英国一直处于脱欧的漩涡，现在还看不清最后的结果。目前英国退出欧盟的时间定在2019年10月31日，不过英国政府目前混乱的状态意味着没有人能确定英国能否如期脱欧，以及如果脱欧，将是在什么条件下脱欧。四处都笼罩着无协议脱欧（未达成过渡协议，英国硬脱欧）的恐惧。公司和员工对结果都很迷茫，特别是那些劳动力流动性较高的行业，例如技术行业。因此，欧洲其他国家（例如爱尔兰共和国）的招聘企业看起来更加活跃。“我们两年前创办了这家公司，我们的业务一直很忙。”都柏林技术招聘企业nineDots公司的总经理希恩•克罗斯（Cian Crosse）说，“现在我们快忙疯了，就好像水龙头关不上了，这对我们来说是大好事。”在过去，在两个国家之间的技术工人流动中，很少有人从英国流动到爱尔兰，nineDots公司的高级招聘专员罗斯•法雷尔（Rose Farrell）说。“我想我们从没有从英国招聘大量人才。”法雷尔解释说，“英国技术行业的人更愿意按合同工作，而且工资比爱尔兰市场能够支付的要高很多，我们付不起。”不过局势正在发生改变。克罗斯和法雷尔正在见证很多的技术劳动力从英国流向爱尔兰。“以前我们都忽略了英国人力市场。”克罗斯说。不过现在英国工人“这个时候的就业意向更开放了。”此外，克罗斯和法雷尔还看到，跨国公司在爱尔兰开设的办公室数量大幅上升。对于总部在英国或者大量运营工作都在英国之外的跨国公司而言，他们不知道将来是能利用到整个欧盟的人力资源，还是只能利用英国的人力资源，克罗斯说。“对于很多英国公司来说，在爱尔兰建立运营场所有很多好处。”克罗斯说。经过这么多年的不确定，无论硬脱欧是否发生，甚至是出现暂停脱欧，“我觉得公司都可以说：‘他们搭建了自己的窝，可以在那里过日子了’。”克罗斯说。脱欧的不确定对非欧盟跨国公司也有影响。爱尔兰由于公司税率相对较低，也一直对这些公司有吸引力。不过克罗斯认为，脱欧引发了一些与以往不同的情况。“我们在帮助一些大型的美国公司在欧洲成立分公司。”克罗斯说，“这些美国公司也考虑了英国，但是对他们来说，与欧盟的其他公司一起建在爱尔兰更合适。”克罗斯进一步解释说，爱尔兰对美国公司的另外一条吸引力在于，如果实现脱欧，爱尔兰将成为欧盟之中唯一以英语为母语的国家。不过爱尔兰除了拥有这些美好前景，也需要面对一些英国脱欧带来的问题，包括爱尔兰共和国和北爱尔兰自治区之间重新实施边境管制带来的潜在经济和政治影响。此外还会有持续的住房危机，最近大批跨国公司涌入爱尔兰也加剧了住房问题。“当谈到公司和员工的问题时，首先要说的就是爱尔兰的高房价。”克罗斯说。为了解决这一问题，有些跨国公司提供搬家安置津贴，包括2～3个月的住宿费。“公司要确保所招聘的人才带着行李来到这里的时候有地方住，这样他们才能积极投入到新的工作中。”克罗斯说。作者：Dexter Johnson