海尔员工午休被开除？知道真相后有人哭了！
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现在的人啊，总是念念不忘劳动法，总是要强调自己的合法权益。
海尔称所述四名员工并非在休息时间午睡，而是于工作时间在公共接待场所睡觉。
同时表示，海尔有明确的公司制度和员工行为规范，既符合我国法律法规，又经过海尔集团及各法人公司职代会讨论通过。
所述四位员工的行为，违反海尔员工行为规范，属一级违规，按规定应解除劳动合同。
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劳动法很重要，它是保护我们这些劳动人民合法权益的武器。
我们要学会去使用它，要懂得去运用它，当然前提是我们自己没有违反它。
今天光明网以一篇题为《冤么？海尔员工因午休被开除，吃饭只留30分钟？公司最新回应来了...》来对该事件做了一些评论。
在这篇文章中，详细的说明了工作时间与午休时间的定义。
文中提到：如果“午休时间”本身不在工作时间范围内，那么公司占用员工“午休时间”，要求员工“午休”工作，则构成加班。职工可以索要加班费！
我想问问那些奋战在一线的医务人员们：你们的加班费拿到手了吗？
我想问问那些不敢休息常常加班的朋友们：看见这样明确的法律法规，你哭了没有？
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再不努力我们就老了！
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