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多伦多大学博士后招聘:DFT与机器学习加速电催化剂研发

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职位简介

多伦多大学Edward Sargent团队、Jason Hattrick-Simpers团队与无机自动驾驶实验室Kangming Li博士联合招聘博士后研究员。项目聚焦于结合DFT与机器学习技术,加速发现可用于析氧(OER)反应的高熵氧化物催化剂。博士后将主导计算框架开发,整合DFT、机器学习力场及先进数据分析方法,筛选高活性且可合成的高熵氧化物催化剂。


项目背景

质子交换膜水电解制氢是清洁能源生产的关键技术,但高效OER催化剂的稀缺与高成本限制了其发展。高熵氧化物因其成分灵活且可由地球储量丰富的元素制备,成为极具潜力的催化剂体系。然而,准确预测新型高熵氧化物的催化活性与可合成性仍是重大挑战。


博士后将与实验团队紧密合作,构建基于DFT的描述符与机器学习模型,指导材料自动合成实验,打造计算-实验协同循环,加速新型催化剂的研发,并为大规模合成提供可行方案。


主要职责

1. 高通量DFT模拟:开展大规模DFT及机器学习力场计算,评估高熵氧化物的热力学与催化性能。

2. 机器学习模型开发:

  • 构建预测模型,评估材料可合成性。

  • 运用概率建模方法捕捉合成路径的随机性。

  • 整合电子显微镜数据,关联催化剂微观结构与OER活性。

3. 数据管理与分析:参与构建高熵氧化物候选材料数据库,涵盖计算属性、实验条件及观测结果。

4. 团队协作:与实验团队合作验证计算预测,优化合成工艺参数。

5. 成果发表与交流:在高影响力期刊发表成果,参与国际会议,与工业界及政府研究机构合作。


任职要求

1. 已获得或即将获得材料科学、物理学、化学、化学工程或相关领域博士学位。

2. 在DFT模拟和/或材料信息学方面有深厚专业知识。

3. 熟悉机器学习算法及数据驱动的材料发现流程。

4. 熟悉高性能计算环境及相关软件包。

5. 具备扎实的编程能力及Git版本控制经验。

6. 出色的沟通能力,能在跨学科团队中高效协作。


优先考虑

1. 电催化或能源材料研究背景。

2. 熟悉氧化物体系。

3. 有先进数据分析、不确定性量化或贝叶斯优化经验。

4. 了解电子显微镜表征技术。


聘任详情

  • 全职岗位,首聘期一年,表现优异可续聘。

  • 提供先进计算集群。可提供自动化合成机器人及高通量表征设备。


申请方式

请将以下材料(PDF格式)发送至kangming.li@utoronto.ca

1. Cover letter:阐述研究兴趣、相关经验、Github项目链接及职业目标。

2. 个人简历(含发表文献列表)。

3. 三位推荐人联系方式。


申请材料立即审核,希望应聘者可以尽快入职,不过入职时间也可灵活安排。


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