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厦门大学化学化工学院催组装研究团队招聘博士后/科研助理

催组装是调控、加速分子组装的新方法、新概念,由厦门大学田中群院士领衔的研究团队在国际上率先提出,是分子组装领域具“中国标签”的原始创新(中国科学, 2012, 42, 525; Chem. Soc. Rev., 2014, 43, 399),也是当前该领域的研究前沿,充满挑战与机遇。


化学合成和分子组装是创造新物质、新材料的两种重要手段。目前人工组装体系的复杂度及组装效率远不及生命组装体系,为了跨越化学组装与生命体组装间的鸿沟,理解生命体内组装并实现人工复杂分子组装体系,亟需拓展乃至革新现有分子组装研究方法,并探索其理论基础。研究团队自2012年借鉴化学反应中的催化概念提出“催组装”概念以来,在小分子催组装、大分子催组装、催组装的理论和表征等方面进行了探索与研究,初步建立了催组装的研究框架。

一、研究领域

当前研究团队围绕催组装的研究领域包括:


1. 面方向手性多面体

借鉴自然和数学中的面方向性多面体概念,发展以三聚茚、氮杂三聚茚、四苯基乙烯等为基元的一系列原创性面方向性分子多面体,将组装基元的二维手性传递至分子多面体的三维手性,是一类全新的分子多面体手性形式。面方向手性多面体可作为催组剂促进非手性π共轭基元组装成手性超分子聚合物(Chem. Sci., 2019, 10, 8076-8082)。


2. 分子组装表征新技术

发展微流控—核磁联用等“微流控+”表征技术,这种高能量分辨、高时间分辨的表征新方法将为分子组装提供丰富、原位、实时的过程信息。(Sci. China Chem., 2018, 61, 1460)


3. 分子通信

借鉴生命体中的分子通信现象与信息通信理论,结合催组装的理论架构,构筑类似细胞、细菌等包含正、负反馈的组装体互作网络,推动其自组织形成更高级次的复杂组装体并涌现新功能。


二、研究团队:

田中群,厦门大学化学化工学院教授,博士生导师。中国科学院院士,第三世界科学院院士,国际电化学会当选主席,英国皇家化学会会士。研究兴趣包括催组装、表面(等离激元)增强拉曼光谱、谱学电化学。


曹晓宇,厦门大学化学化工学院教授,博士生导师。2003年毕业于北京大学化学与分子工程学院,导师为席振峰院士和裴坚教授;2009年获博士学位,导师为Jean-Marie Lehn教授(1987年诺贝尔化学奖,“超分子化学之父”);2009至2011年获玛丽居里奖学金资助前往荷兰埃因霍温理工大学从事博士后研究,合作导师E.W. (Bert) Meijer教授与Patricia Y.W. Dankers 教授。2011年起在厦门大学任教,近五年以通讯作者身份(含共同)在Nat. Commun. (2篇), J. Am. Chem. Soc. (3篇), Angew. Chem. Int. Ed. (3篇), Chem. Soc. Rev.等期刊发表论文三十余篇,并于2017年获得基金委“优秀青年基金”及中组部“万人计划”青年拔尖人才项目支持。


杨柳林,厦门大学化学化工学院特任研究员,副教授,博士生导师。2004年毕业于厦门大学化学化工学院,2011年在厦门大学材料学院获博士学位,导师为董炎明教授(液晶高分子方向);2012至2015年于清华大学从事博士后研究,合作导师张希教授(可控超分子聚合与表征);2015至2018年在荷兰特温特大学(University of Twente)从事博士后研究,合作导师Jeroen Cornelissen教授与 Pascal Jonkheijm 教授(病毒样颗粒的可控组装与功能化)。2019年入选厦门大学南强青年拔尖人才支持计划,任职厦门大学化学化工学院。2020年获评厦门市高层次留学人员。


王忻昌,厦门大学电子科学与技术学院(拟入职)。2009年毕业于北京化工大学;2017年在厦门大学化学化工学院获得博士学位,导师为田中群院士(分子组装及催组装);2018年至2020年于厦门大学电子科学与技术学院从事博士后研究,合作导师为陈忠教授和田中群院士(微流控核磁及超极化技术)。2020年入选厦门大学南强青年拔尖人才计划,任职于厦门大学电子科学与技术学院。


三、招聘岗位  

博士后

我们热切期盼有合成化学、高分子科学、生命科学等研究背景,尤其有跨学科交叉研究背景的博士加盟研究团队。希望您具备良好的英语读、写能力与交流能力;优秀的学习能力;独立思考;富有探索精神及团队协作意识。


您将与优秀的导师组共事,站在高层次的科研平台,挑战极具前沿性、创新性的研究课题,充分施展您的才华!


工资待遇:

1. 工资和福利待遇按厦门大学化学化工学院政策执行。

第1年:薪酬20万元/年起(税前),将根据科研能力及表现,提供更高起薪。年薪中包含16万元底薪,及4万元起(税前)的奖励性绩效,聘期考核后发放。若入选博新计划将获得两年63万元资助,其中40万元为薪酬,20万元为博士后科研基金,3万元为国际交流经费;学校额外再奖励8000元/月。

第2-3年:根据博士后年度考核情况确定下一年度的薪酬。

分两档:

1) 第一年考核合格者可调增至 26-30万元。

2) 年度考核特别优秀且成果突出的博士后,经合作导师推荐,由博士后提出 “特别优秀博士后”资助申请,提交学院聘委会审议。若通过,将根据聘委会审议结果确定薪酬等级,总薪酬不低于30 万元。

2. 第一个聘期为二或三年,第二个聘期为二至三年,最多聘任两个聘期。第二个聘期的薪酬待遇将在第一个聘期的基础上进一步调增。

3. 科研经费:入站后可申请中国博士后科学基金(资助金5-18万)及国家自然科学基金。

4. 住房:可选择入住学校提供的博士后公寓(两室一厅,租金仅1000元)或领取租房补贴。

5. 享受按学校教职工子女同等待遇就读幼儿园、小学(厦大幼儿园及厦大附属演武小学)。

6. 学术头衔:博士后在站期间,可申请特任助理研究员、特任副研究员学术头衔,特别优秀者,可申报厦门大学南强青年拔尖人才计划,给予特任研究员学术头衔。


科研助理

硕士学历,有化学、生命科学,尤其是超分子领域相关研究背景者优先。专业知识扎实、积极进取、善于团队合作,有较好的文字功底及良好的沟通能力。


工资待遇:

试用期三个月,年薪(税前)8-12万元,工作优秀者有组内转博机会。


有意向者请投递详细简历,如个人简历(研究、教育经历),学位论文、发表论文、获奖证书等。


联系方式

曹晓宇教授 xcao@xmu.edu.cn

王忻昌研究员 xcwang@xmu.edu.cn

杨柳林研究员 llyang@xmu.edu.cn


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