黄哲钢博士为中山大学化学学院教授，博士生导师，广东省杰青获得者。近年来通过软材料和硬材料的共轭，提出构筑新型超疏水性介孔的构筑方法，研究新材料在吸附、催化、输送领域的应用，探索新型孔材料对废水、废气、废固处理中的应用，解决若干科学问题。以第一或通讯作者在Science, Nature Commun., J. Am. Chem. Soc., Angew. Chem. Int. Ed., Adv. Mater., Nano Letters 等论文三十余篇。课题组有完善便捷的工作平台和条件，组员关系融洽，工作氛围浓厚，现因工作需要，诚聘博士后、特聘副研究员和研究员数名。

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(1) 身心健康，认真负责，有团队协作精神。有良好的英文阅读、交流以及写作能力。博士后应聘者应获得博士学位3年以内，年龄不超过35岁。

(2) 研究领域涉及有机化学、超分子化学、多孔材料、能源高分子相关领域，取得或即将取得博士学位，有扎实的专业实验和理论研究背景。

(3) 应聘者需取得一定的学术成果，在本学科重要学术刊物上以第一作者或通讯作者发表过两篇及以上学术论文，特别优秀者可适当放宽。

(4) 具有有机配体设计合成经验、有机或金属有机机理研究经验或异相催化剂合成表征经验者优先考虑。

(5) 能独立开展相关课题的研究，并发表高水平研究成果，配合完成科研项目的申报。

(1) 特聘副研究员、研究员：一至三级岗，按个人情况定岗。三年聘期，基础年薪21-30万，绩效5-10万，享受五险一金等单位福利待遇。跟据科研贡献，提供相应的论文奖励。合同到期后可续聘或者申请副教授及以上职位，或者推荐到国内外其他单位工作。

(2) 博士后：在站时间为2-3年，学校提供过渡房，保证子女入学名额。（a）学校博士后，基础年薪约23万（到手约20万），绩效5-10万；（b）“博新计划”博士后：基础年薪30万，绩效5-10万；（c）广东省“珠江人才计划（博士后资助项目）”：基础年薪30万，绩效5-10万。该计划面向从国外知名大学或研究机构获得博士学位的候选人，共资助两年（60万），出站后继续在粤工作者可获得40万安家费。

博后期满根据个人情况和意向推荐竞聘更高级别岗位（副教授和专职科研岗位。博士后结束可转专职科研岗位，两个阶段的工作成果可以积累用于申请副教授），或者推荐到国内外其他单位工作。

本招聘长期有效，申请者可通过电子邮件提交个人简历和申请信 （着重论述科研经历、技能和个人发展规划, 并注明可到岗时间）。邮件请发huangzhg3@mail.sysu.edu.cn，请注明应聘岗位，未尽事宜欢迎来信咨询。