南京林业大学国家级大人才及江苏省特聘教授团队招聘教授、副教授或者讲师
 

  研究方向：

1.针叶树遗传改良；

2.针叶树高效育种技术研发；

3.针叶树重要性状的遗传调控；

4.针叶树适应气候变化的表型和分子遗传机制；

5. 针叶树遗传进化机制。

团队组成：团队现有国家级人才和省级人才各一人，近年来以第一或通讯作者在《Gell》、《Genome Biology》、《The Plant Journal》等期刊上发表SCI论文50多篇，主持包括自然科学基金面上项目2项、科技创新2030项目1项等多个科研项目。
 
 岗位要求：

1.水杉学者

D类：年薪不低于35万元，发放安家费20万元、购房补贴70—100万元。提供科研启动经费，自然科学类80—100万元，人文社会科学类40—50万元。提供必要的科研和办公条件。

2.水杉英才

  E类：具有博士学位，年龄45岁以下，教授，或经同行专家评审达到教授相当水平的人才。近五年，主持国家自然基金面上项目，或主持国家社科基金项目，或获得国家教学科研成果奖二等奖以上（有获奖证书），或获得省部级以上科研成果奖（一等奖排名前2，二等奖排名第1），或获得省部级以上教学成果奖（特等奖排名前2，一等奖排名第1）；独立作为第一作者在本学科领域国内外高水平期刊发表论文8篇及以上，其中至少发表国内外权威期刊论文2篇。教学、科研代表性成果突出者或紧缺专业人才可适当降低对论文篇数的要求。海外引进人才不受项目、奖项要求。

  F类：（1）具有博士学位，年龄40岁以下，副教授。近五年，主持国家自然科学基金项目，或主持国家社科基金项目，或获得国家教学科研成果奖二等奖以上（有获奖证书），或获得省部级以上科研成果奖（一等奖排名前7，二等奖排名前5，三等奖排名前3），或获得省部级以上教学成果奖（特等奖排名前7，一等奖排名前5，二等奖排名前3）；独立或作为第一作者在本学科领域国内外高水平期刊或学术会议发表论文5篇及以上，其中至少发表国内外权威期刊论文2篇。
  （2）在国内外著名大学或学术机构博士学位获得者或从事博士后研究两年以上，年龄35岁以下，经同行专家评审达到副教授相当水平的人才。近四年，以独立或作为第一作者在本学科领域国内外高水平期刊发表论文5篇及以上，其中至少发表国内外权威期刊论文至少1篇。国内博士后须主持国家自然科学基金项目或国家社科基金项目或省部级项目2项。教学、科研代表性成果突出者或紧缺专业人才可适当降低对论文篇数的要求。海外引进人才不受项目要求。
 
  岗位待遇：
  E类：发放安家费10万元、购房补贴60-100万元、提供科研启动经费自然科学类40-50万元、协助解决配偶工作和子女入学等问题。
  F类：发放安家费10万元、购房补贴30-60万元、提供科研启动经费自然科学类20-30万元。
 
  有意者请发送个人简历、代表性论文等相关资料至邮箱：zhiqiang_chen@njfu.edu.cn， 联系电话：+86 178-5589-2794，联系人, 陈志强。